坦多夫(德语:)是坦多德国梅克伦堡-前波美拉尼亚州的一个市镇。 参见 梅克伦堡-前波美拉尼亚州市镇列表 参考 梅克伦堡-前波美拉尼亚州市镇坦多其中男性83人,坦多总人口176人,坦多人口密度19人/平方公里。坦多总面积9.08平方公里,坦多女性93人(2011年12月31日),坦多

坦多夫(德语:)是坦多德国梅克伦堡-前波美拉尼亚州的一个市镇。 参见 梅克伦堡-前波美拉尼亚州市镇列表 参考 梅克伦堡-前波美拉尼亚州市镇坦多其中男性83人,坦多总人口176人,坦多人口密度19人/平方公里。坦多总面积9.08平方公里,坦多女性93人(2011年12月31日),坦多

这是蜀山区稻香村街道黄山路社区的日常缩影。该社区常住人口5000多人,注册志愿者已达1200人。近日,2024年度全国志愿服务“四个100”先进典型发布,黄山路社区获评“最美志愿服务社区”称号。
“老”社区有“新”机制
黄山路社区集科教、IT商业和居住为一体,辖区南至太湖路、北至黄山路、东至金寨路、西至合作化路,区域面积有0.92平方公里。
“我们社区有点大又有点‘老’。”黄山路社区党委书记、社居委主任刘凯介绍,为了让社区治理更有抓手,社区想了一个办法——集纳力量,共同治理。
该社区以社区“大党委”为核心,联合18家非公企业、5家驻地单位、2所高校及200余名社区志愿者,组建“巷陌红盟”党建品牌,建立“需求联商、资源联用、项目联办”机制,并打造10支特色志愿服务队伍,构建人人参与、人人共享的基层治理新格局。
2024年,通过联盟机制整合资源,社区还孵化了“智慧助老”“儿童护航”等8个志愿服务项目。
与此同时,社区积极盘活党群服务中心、新时代文明实践站、小区广场等阵地,设立“志愿服务驿站”,提供各项便民服务;开通“巷陌民声”线上线下反馈渠道,鼓励居民提交“微需求”,发动志愿者参与老旧小区改造、停车位规划、环境整治等民生实事,累计解决群众关切问题120余件。
为激励志愿者积极参与志愿服务,社区发放“巷陌幸福卡”,志愿者可凭服务积分兑换“巷陌红盟”成员单位提供的购物折扣、免费体检等福利,形成良性循环。
企业力量助阵社区治理
在社区众多志愿服务队伍中,值得一提的,当属社区精心组建的“企业帮帮顾问团”。它集纳了47家辖区企业,为居民提供帮助。
刘凯介绍,之所以组建这样一支队伍,是因为在走访中发现,居民有些困难涉及专业的知识,仅靠社区难以提供专业支持,因此希望吸纳具有专业资质或行业经验的企业参与社区治理和服务。
“企业帮帮顾问团”一方面要求发挥企业自身的专业优势,如消防安全、法律咨询、司法鉴定、建筑装修、物业服务等,为辖区居民或企业提供咨询和帮助;另一方面,也邀请企业参与社区日常结对帮扶活动,服务辖区困难居民,协助提升小区、楼宇环境等。
合肥志洋科技有限公司便是企业帮帮顾问团的成员之一。节日慰问困难老人、日常帮居民维修电脑、整理共享单车……4年来,该公司员工的身影活跃在多次志愿服务中。该公司党支部书记朱建超说:“企业参加志愿服务,既能为居民做点事情,也通过社区搭建的平台,增进了与辖区其他企业的交流。”
“一群人”织就一隅温暖
黄玉梅是黄山路社区彩虹快递志愿爱心服务队的副队长。该服务队成立于2006年7月,是社区最早的志愿服务队伍,主要发动退休党员、热心居民等,为高龄、孤寡、特困老人提供“一对一”代购、送餐等服务。
黄玉梅认为,志愿者是社区发展的重要力量,不仅帮助社区解决实际问题,还能促进邻里和谐、增强社区凝聚力,带动社区居民主动关心事务,形成“人人为我,我为人人”的良好氛围。
目前,黄山路社区注册志愿者共有1200人,占常住人口比例达23.1%,累计开展志愿服务活动2000余场,服务群众超3万人次。
“未来,我们将持续做好‘巷陌红盟’品牌,吸纳更多企业、高校、个体户等社会力量,为居民提供更多元的服务。”刘凯表示,社区计划推动开展公益市集、科普活动等项目,进一步盘活志愿服务资源,营造“人人参与、人人共享”的良好氛围。(记者 任海怡 通讯员 陈珉 刘亚萍)
" alt="绘就志愿服务“同心圆” 织密社区治理“连心网”" class="photo-item-img hover-scale">
冯祝苗,滁州市人民检察院第一检察部副主任,曾获全国检察机关扫黑除恶专项斗争优秀个人、全省检察机关公诉标兵、全省优秀办案检察官、全省预防未成年人违法犯罪专项行动先进个人等荣誉称号。
人物寄语
作为一名检察官,我秉持“如我在诉,情同此心”理念,去办好每一个案件,让人民群众在每一个案件中都能感受到公平和正义。
前不久,滁州市人民检察院第一检察部副主任冯祝苗走进明光市城西小学,为高年级同学开展“让少年的你,远离校园欺凌”主题讲座。她用电影《少年的你》中校园暴力的片段唤起同学们对校园欺凌现象的关注,并结合案例与同学们互动交流。
“作为一名检察官,我不仅要做坚守正义的‘司法工匠’、笔耕不辍的‘业务标兵’,还要当好潜心‘护苗’的‘未检妈妈’,用心用情传播法治理念,帮助未成年人系好第一粒‘法治扣子’。”冯祝苗说。
在检察战线工作15年,无论是在刑事检察还是未成年人检察工作岗位,冯祝苗都厚植为民情怀、恪守法治信仰、维护公平正义,自觉践行“高质效办好每一个案件”的基本价值追求,她用“求极致”的精神和精益求精的工匠之心对待案件,从而一步步成长为刑检一线的业务标兵、未检“四大检察”融合履职的行家里手。她办理或指导的基层院案件中,1件获评“全国检察机关重罪案件适用认罪认罚从宽制度典型案例”,1件获评依法维护妇女儿童权益优秀案例,7件入选全省未检典型案例,3件入选全省未检综合履职参考案例。
张某故意杀人案是冯祝苗办理的第一起被告人被判处死刑立即执行的重罪案件。案件办理过程中她发现,这是一件陈年旧案,原始卷宗材料缺失,现场勘验提取的物品痕迹及作案工具等关键物证缺失。为此,她对全案证据进行甄别审查,列出详细补充侦查提纲补强证据。通过引导公安机关补充完善证据,确认了被害人身份,使被告人供述与客观证据建立了关联,形成了闭合性的证据链,查明了被告人的犯罪事实。被害人年迈的双亲得知判决结果多次致电对她表示感谢。
在参与办理省院挂牌督办的一起涉黑案时,21名犯罪嫌疑人分别关押在5地看守所。冯祝苗和专案组成员兵分三路,来回驱车几百公里,按期完成了送达告知、提审讯问等工作。经过3个多月的努力,完成了该犯罪组织结构层级、犯罪事实等证据链的构建,制作出69万余字的审查报告和2万余字的起诉书,如期将该案起诉至法院。在办理多起“套路贷”涉黑涉恶案件过程中,针对案件暴露出的金融放贷行业乱象,她向地方金融监管部门发出“规范金融秩序、防范金融风险”的检察建议。
2023年,针对性侵未成年人案件隐蔽性强、难发现的现实困境,冯祝苗依据强制报告制度指导创建了医疗系统强制报告大数据检察监督模型。通过这一模型,检察机关成功监督公安机关立案性侵未成年人犯罪案件3件。为提升强制报告制度的知晓度,冯祝苗带领未检团队走进学校、医院以及密切接触未成年人的单位,开展专题强制报告制度法治宣讲85场次。
去年3月,冯祝苗在审查某猥亵儿童案件一审刑事判决时发现,一审法院以猥亵儿童罪判处原小学教师周某有期徒刑1年8个月,但仅判处其从业禁止3年。然而,依据2022年最新从业禁止制度规定,这份刑事判决属法律适用错误。为此,冯祝苗指导基层检察院提出抗诉,二审开庭审理后市中级人民法院直接改判“禁止被告人周某从事密切接触未成年人的工作”。
针对违法为未成年人文身、旅馆酒店违规接纳未成年人以及违法向未成年人销售处方药等问题,冯祝苗指导基层检察院开展综合履职,成功办理了全省首例违法为未成年人文身民事公益诉讼案等一批有影响的案件。此外,冯祝苗还参与《滁州市妇女儿童发展规划》专家论证、未成年人保护示范创建查验、因案受困未成年人综合救助帮扶。2021年12月,她带领的滁州市检察院未成年人检察工作办公室获评“全国维护妇女儿童权益先进集体”。
" alt="冯祝苗:执法写正义 护苗守初心" class="photo-item-img hover-scale">据新华社电(记者 徐壮 胡梦雪)暑期即将到来,国内旅游市场将迎来出游高峰和消费旺季。记者6月27日从文化和旅游部获悉,据初步统计,今年暑期各地将举办超4000项约3.7万场次文旅消费活动,推出发放消费券、票价优惠、消费满减、折扣套餐等惠民措施。
文化和旅游部产业发展司副司长傅瀚霄介绍,除了组织各地举办暑期系列消费促进活动外,2024年全国暑期文化和旅游消费季主场活动将于7月在内蒙古自治区鄂尔多斯市举办,发布面向全国范围的惠民活动、优质产品。
文化和旅游部资源开发司一级巡视员王鹤云表示,下一步,针对暑期旅游市场比较受欢迎的研学旅游、避暑旅游、度假旅游、乡村旅游等,文化和旅游部将在不断提升品质的同时,进一步加大宣传推广力度,发布主题文化和旅游线路,为暑期广大游客出游提供参考。
据介绍,为促进暑期文旅消费,文化和旅游部将引导各地围绕避暑、亲子、研学、夜间等消费热点,丰富滨海、水上运动、演出、戏剧节、音乐节、演唱会、展会、美食消夏、主题市集等产品供给,满足居民游客暑期文旅消费需求。
此外,文化和旅游部将指导地方促进文化、旅游与体育、商业、影视、康养等相关领域深度融合,发展沉浸式、互动式、数字化消费产品,培育文化和旅游新业态新场景;引导各地结合实际,精心策划活动方案,提升产品供给质量和服务水平,实施好各项消费惠民措施,强化文化和旅游消费体验。
" alt="暑期文旅消费活动将超4000项" class="photo-item-img hover-scale">

(文章来源:CCTV国际时讯)
" alt="伊朗说不允许特朗普决定停战时间" class="photo-item-img hover-scale">
恋爱模拟新作《LoveR》新视频展示混血女主生野C香澄角川游戏日前为PS4平台独占恋爱模拟新作《LoveR》公布了全新的宣传视频。这次展示的是恋爱游戏中经常会出现的混血角色,名叫生野C香澄。
从名字就可以看出,这是一位带有欧美血统的少女,和其他游戏中混血妹子一样,香澄也有一点天然呆,她是男主写真部的后辈,自己也很喜欢拍照,在这段视频里,她因为想要寻求更好的拍摄角度而弓下腰,被男主看到了似乎有些福利的镜头。
《LoveR》是由角川游戏开发的恋爱模拟游戏,玩家在游戏中将体验校园生活,并与学校中的六位女主角互动,获得六位女主角的芳心。游戏的编剧和制作人由曾制作过《写真女友》和《君吻》的杉山イチロウ担任,人设由曾参与过《爱相随》制作的箕星太郎担任。
游戏中的男主是学校摄影部的成员之一,这和很早的一部恋爱游戏《青涩宝贝2》有些相似,玩家可以同六位不同的女主发展关系享受不同风格的恋爱故事。
《LoveR》原计划于2月14日情人节在日本地区推出,不过后来有信息公布这款游戏需要跳票到3月14日,游戏为PS4独占。
" alt="《LoveR》新女主生野C香澄预告视频 混血风格" class="photo-item-img hover-scale">过去一周,她平均每天在短视频上消耗两个半小时。单看这个数字或许不算惊人,但如果放在一个大四的学生身上,就变得耐人寻味——这几乎等同于她每天花在修改论文和投简历上的有效时间。
社会学研一学生谢斯斯的数据更加惊人。她的手机屏幕使用时间显示:上周日均使用6—7小时,短视频占了其中绝大部分时间,“导师留的读书汇报任务还没开始做,所以是0”。
这不是两个年轻人的偶然失序。在心理学领域,一个名为“抖音脑”(TikTok Brain)的概念正被研究者们严肃对待。它不是网络上的戏谑,而是一个科学议题——关乎注意力、情绪调节,甚至大脑功能性的微妙变化。
中国网络视听节目服务协会发布的《中国网络视听发展研究报告(2025)》指出,短视频应用人均单日使用时长达156分钟,居所有互联网应用首位。
“新媒体使用对青少年的负面影响,尚未得到彻底研究,但过度依赖短视频平台导致的‘抖音脑’,造成的负面心理和神经影响是显而易见的。”北京师范大学职业与成人教育研究所所长助理、硕士生导师叶建宏告诉南方周末。

市民在地铁上刷手机看短视频。视觉中国|图
自TikTok(抖音海外版)风靡全球后,长度十余秒的短视频,迅速横扫各大社媒平台,尤其吸引青少年的目光。2022年,有海外媒体的专栏作者,将过度沉迷短视频可能导致的一系列注意力问题,描述为“抖音脑”,这一词汇也逐步进入神经科学家、心理学家的研究视野。
“我在国外文献上多次看到过这个词汇,说短视频成瘾比一般网瘾更严重,甚至会影响专注力,但又很少有人在做真正的深入研究。”叶建宏说,他希望让“抖音脑”从一个网络流行词变成一个可以被科学测量,更能被公众理解的清晰概念。
2024年,叶建宏与福建师范大学心理学院副教授杨先通合作,向1086位长期使用短视频应用的中国职业院校学生发放问卷,完成了论文《短视频使用强度对中国青少年短视频成瘾、感知情绪增强(“抖音脑”)及注意力控制的潜在影响》,发表在《国际
" alt="困在屏幕里的年轻人,“抖音脑”使人变笨?" class="photo-item-img hover-scale">

iQOO Z11 再展 Z 系列越级实力,在 iQOO 品牌中首次搭载 165Hz 护眼电竞屏,拥有专为 165Hz 触控点击优化的全新超感触控,点击和滑动的时延更低,在手游操控中尤其在 FPS 品类中更具优势,同时还实现 95% 首帧亮度占比,带来更为领先的超低拖影表现。165Hz 护眼电竞屏的全屏最大亮度高达 2000nits,还支持职业模式下的 1000nits 最大手动亮度,亮度表现堪称出类拔萃,同时凭借全新一代发光材料的特性,相对 iQOO Z10 Turbo,其在日常 600nits 亮度下功耗直降 7%,屏幕功耗控制更优秀。这块超高刷电竞屏还支持2160Hz 高频 PWM 融合调光和全亮度类 DC 调光,具备悦目护眼 2.0,更通过 SGS 低蓝光认证和 SGS 低频闪认证,带来安全护眼观赏体验。
iQOO Z11 搭载史上最大的 9020mAh 超薄蓝海电池,采用与宁德新能源联合研发的单电芯设计,具备硅含量高达 16% 的全新第四代硅负极,以及能够实现低温持久续航的全新第二代半固态技术,拥有支持微电精灵 2.0 和系统轻量化 3.0 的全新蓝海续航系统,带来爆表续航实力。iQOO Z11 还配备 90W 超快闪充,支持 55W PD/PPS 协议和 44W UFCS 协议的快充输入,以及边充边玩更冷静的全局直驱供电 2.0,表现堪称全面。

iQOO 品质值得信赖,iQOO Z11 支持 IP68 & IP69 防尘防水和磐石缓震架构,并通过 7 项国家军用标准测试,即使开孔部位出现进水进灰情况,也能一个指令排水清灰,整机坚实、可靠、耐用。iQOO Z11 还能一键开启职业模式,具备网络加速、屏幕亮度增强、免提通话增强和久用健康充电等专项优化,可以说是打工人的最佳助力,而全功能 NFC、红外遥控和双频 GPS也是该有都会有。
iQOO Z11x 一并亮相,具备“冰青绿”、“雪屿白”和“夜影黑”三款配色,采用大 R 角设计,外观优雅,握持舒适。配置方面,iQOO Z11x 搭载天玑 7400、7200mAh 超薄蓝海电池和全新 6.76 英寸 LCD 莱茵护眼屏,支持 IP68 & IP69,并通过 SGS 五星金标抗跌耐摔认证,可谓 LCD 党的梦中情机。

iQOO Z11 以天玑 8500 满血版和 Monster 超核引擎为核心,越级首发 iQOO 品牌首个 165Hz 护眼电竞屏和史上最大 9020mAh 超薄蓝海电池,拥有 7K 冰穹 VC 液冷散热、寰宇电竞网络系统、90W 超快闪充、6.83 英寸超大屏和蓝厂全自研人像算法,具备全新“沧浪浮光”、“天光白”和“极夜黑”三款配色,机身轻至 216.5g,薄至 8.25mm,配合旗舰感大 R 角和阶梯式缓坡 Deco 设计,握持感十分舒适。
iQOO Z11 将携手 iQOO Z11x 为广大用户带来护眼高刷、超长续航和超高品质的用机体验,两款新机明日 19:00 正式发布并开售,现已开启预约,首销前 4 天购买 iQOO Z11 和 iQOO Z11x,分别可享至高 6 期分期免息和至高 3 期分期免息,还可 1 元抢至高价值 2235 元福袋。关注的朋友记得明天准时收看发布会!

有意思的是,在这个国产“8系”扎堆内卷的赛道里,智己LS8没有选择在“冰箱彩电大沙发”上做简单的堆料,而是逃出了“千问大模型+线控底盘”的组合。
用一句话来总结:智己不只想造一辆车,更想造一个能替你跑腿、懂你心思的“钢铁副驾”。
聊智己LS8的智能,必须先聊它的“腿脚”。
这次智己LS8最硬核的升级,在于其搭载了全线控灵蜥数字底盘。很多人对“线控”没概念,简单来说,就是方向盘与车轮之间的机械硬连接被彻底“剪断”了,全靠电信号来传递指令 。

这套全线控四轮转向系统,信号传递到动作执行仅需20毫秒,比传统转向快了4倍以上 。
更关键的是,安全冗余也得到大幅提升。官方提到,这套系统的失效概率低于10FIT(即运行10亿小时失效不超过10次),这基本是航空级别的可靠性 。
并且,它的出现也为后面的L3、L4级高阶智驾铺好了物理基座。

如果说线控底盘是LS8的“小脑”和“肌肉”,那昨晚发布的IM Ultra Agent超级智能体,就是它的“大脑”。
智己这次最大的手笔,是全球首搭了阿里千问大模型 。
以前的智能座舱,通常会使用“你好XX,打开空调”、“导航到公司”这种机器式的命令对话。但千问大模型上车后,逻辑变了。
发布会上举了一个很生活化的例子:晚高峰下班,你随口抱怨一句:“太累了,不想走拥堵路线,想找个能看湖景的地方发发呆,顺便买杯热美式,最好不用下车拿。”

如果是传统车机,大概率会没有反应。但智己LS8的IM Ultra Agent会拆解你的“碎碎念”——联动高德规避拥堵规划湖景路线,调用阿里本地生活Agent,在途经的咖啡店提前下单,车到直接拿 。
这种模糊意图理解+跨生态执行的能力,确实是目前行业内比较少见的深度打通。

把视线拉回到中大型新能源SUV市场。目前的战局其实有些微妙:理想L8牢牢把持着“家庭奶爸车”的心智,问界M8则背靠华为的生态虎视眈眈。
智己LS8此时杀入,它的筹码是什么?仅靠底盘与智能的提升,可能有些单薄。
3月26日,新车将公布预售价格,如果真能做到网传的25万元起,那应该就离成功不远。
早晨七点,城市脉搏随着早高峰的来临加速跳动。志愿者们在指定路口准时集结。高新区交警大队民警首先对志愿者们进行了简短的岗前培训,明确了岗位职责、安全注意事项及劝导沟通技巧,随后大家分散到四叉路口各点开展文明劝导工作。

在车水马龙的路口,身穿红马甲佩戴红帽子的身影格外醒目。志愿者们手持文明劝导旗,目光敏锐地关注着来往的非机动车流。他们协助交警引导行人、非机动车在停止线后有序等待,对试图抢行、闯红灯的行为及时劝阻;热情为问路行人指明方向;引导非机动车在专用道行驶,避免混行带来的安全隐患。更将安全守护聚焦于“头顶大事”——对未佩戴安全头盔的电动自行车骑乘人员,及时拦停劝导。“您好,为了您的安全,骑电动车请一定佩戴好头盔!”“头盔能在关键时刻保护头部,家人的安心就系在您这一戴之间。”不同于简单的制止,他们更注重以理服人、以情动人。一次次伸手示意,一句句温馨提示,将规则意识如润物之水,悄然注入每位市民心田。一次成功的劝导,一次主动的避让,都是“文明出行、安全出行”社会共识形成的坚实一步。

涓涓细流,汇聚成海;文明劝导,润物无声。此次文明交通志愿活动,是合肥水务集团志愿者们立足公共服务本职、践行社会责任、服务城市发展大局的生动缩影。党团员们以奉献热忱,将精细化管理理念由“水网”延伸至“路网”,彰显了新时代国有企业参与城市共建共治的主动担当。当安全头盔被稳稳戴起,当交通规则被自觉遵守,城市精细化管理的清泉,终将浸润每一个美好日常。
" alt="水务蓝传递文明力量 红马甲守护路网安全" class="photo-item-img hover-scale">在报名条件方面,《通知》指出,凡符合下列条件之一且未在2025年报名的考生,可补报名参加我市2026年中考:具有我市初中学籍的2026年初中应届毕业生;具有我市户籍在外地就读的2026年初中应届毕业生;具有我市户籍的初中往届毕业生;我市初中学校毕业的非本市户籍往届毕业生。符合下列条件之一者,可报名参加我市2026年中考地理、生物科目及2027年其他科目考试:具有我市初中学籍的2026年初中二年级在校生;具有我市户籍在外地就读的2026年初中二年级在校生。通知明确,初三考生补报名时间为3月9日10:00至12日17:30,初二考生报名时间为3月13日10:00至16日17:30。
在考试科目及分值方面,《通知》明确,2026年初三应届毕业生考试共12科:语文、数学、英语、物理、化学、历史、道德与法治、体育、英语听说、物理实验操作、化学实验操作、生物实验操作;未在我市参加地理、生物科目考试的考生和往届毕业生需增加地理、生物科目考试。2026年初二考生考试共2科:地理、生物。
2026年计入高中阶段学校招生录取分值如下:语文、数学、英语各120分(其中英语笔试90分、听说考试30分),物理100分(含实验操作10分),化学(含实验操作8分)、历史各80分,道德与法治60分,地理、生物(含实验操作4分)各40分,体育90分,10科总分共850分。
《通知》还对报名流程进行了详细说明。报名分领取准考证号和密码、网上报名、电子摄像、报名缴费、签名确认五个流程。需要注意的是,2026届考生在中考地理、生物科目考试后进行转学的可以在转入学校所在考点参加我市今年中考,考号不变,生源属于转入学校,转入学校必须在市中考报名系统中办理有关转学转考申请并经转出学校审核同意。考生在转出学校所缴交考试费不划转,转入学校不得再向考生收取考试费。
此外,在我市取得地理、生物科目学业考试成绩后,因身体原因经批准休学的考生,原地理、生物科目学业考试笔试成绩按照权重比例计入2026年中考总成绩。2025年在我市参加过地理和生物科学业考试的应届生,不得再报名参加2026年地理和生物科学业考试。2025年初二期间已在我市报名的考生,如果自动放弃参加我市2026年中考其他各科目学业考试,考试费不予退还。
外省户籍进城务工人员随迁子女在我市就读初级中学并参加我市中考的,可报读我市高中阶段学校,高中阶段学校毕业后需要在我市参加高考的,要符合我省当年高考报名条件,不符合我省高考报名条件的,需回户籍地参加高考。根据《广东省华侨权益保护条例》,华侨学生可以在其父母出国前或者其祖父母、外祖父母户籍所在地参加高中阶段的招生考试,与当地户籍学生享受同等待遇。我市初中学校毕业的非本市户籍往届毕业生,由原初中毕业学校(以广东省九年义务教育证书为准)所在地的县(市、区)招生办负责安排此类考生的中考报名工作。
梅州日报记者:吴海清
编辑:罗欢欢
审核:蔡颜颜
" alt="梅州2026年中考报名3月9日启动!考试总分850分" class="photo-item-img hover-scale">当时,杨先生在某电商平台看中了这款手机,下单前他还特意留意到,商品页面明确标注“支持七天无理由退货”。
没想到新手机到手后,一试用却发现,手机系统与他日常使用的软件存在兼容性问题,影响了正常使用,杨先生心里直呼“上当”。

好在还在“七天无理由退货”的时效内,他赶紧通过平台提交了退货退款申请。可商家的回复却让他傻了眼:“手机已经激活使用,不能退。”双方多次沟通都没能达成一致,矛盾愈演愈烈,杨先生一气之下把商家告上了法院。
商家坚称,手机一旦激活,就相当于被使用过,价值会大打折扣,所以不应该适用无理由退货。
而杨先生则反驳,商家在页面上明明承诺了“七天无理由退货”,也并没有对“激活后不能退”做出醒目提示,更没有要求他确认这一条款,商家理应履行承诺。
为了实质性化解纠纷,法官多次组织双方进行调解,耐心释法明理。
一方面,法官向商家说明,根据《消费者权益保护法》及《网络购买商品七日无理由退货暂行办法》,七天无理由退货是法律赋予消费者的权利。
手机虽然属于“一经激活价值贬损较大”的商品,但如果不适用无理由退货,商家必须在消费者购买前作出显著提示,并经过消费者确认。商家没有证据证明自己履行了这一告知义务,所以其抗辩缺少法律依据。
另一方面,法官也提醒消费者,行使退货权的前提是商品保持完好,正常的开机调试不算损坏商品。这帮助双方在法律框架内理性维权。
最终,在法官的耐心调解下,双方达成和解:杨先生退还手机,商家全额退还14000余元货款。
法官借此提醒广大消费者和经营者:网络购物越来越普及,“七天无理由退货”制度是保障消费公平、平衡交易双方权益的重要法律支撑。
经营者要依法诚信经营,对不适用无理由退货的商品,必须以显著方式提示消费者并经其确认,不能随意设置不合理门槛。消费者也应在法律允许范围内理性行使权利,共同营造安全、诚信、有序的网络消费环境。
" alt="1.4万元新手机因软件不兼容退货被拒 法院:激活也能退" class="photo-item-img hover-scale">“离婚不是儿戏,伤害最大的是无辜的孩子,你们再考虑考虑……”面对情绪激动的二人,明光市政协常委、人民调解员王玲赶紧安抚当事人坐下,像姐姐一样开始劝说,声音中带着一股沉稳、安抚又令人信服的力量。一番话后,双方气消了大半,同意面对面好好谈谈。
笑容亲切、为人谦和、言语有力、擅长“说事拉理”,这是王玲给人的印象,大家都亲切地称呼她“王姐”。多年来,她一直行走在公益路上,练就了一手“独门绝活”:复杂的矛盾到她这里能迎刃而解,看一眼高考成绩和名次就能说出匹配的学校和专业,孤僻叛逆孩子的内心只有她能走得进去……
15年来,她成功调解各类矛盾家庭纠纷1600多对,带领团队为2000多名考生义务辅导和填报志愿,资助150余名留守儿童、老人和困难学生,先后获得“全国模范人民调解员”“滁州好人”等称号。

“热心肠”巧解家事“千千结”
成为人民调解员之前,王玲就是公认的“热心肠”。作为供电局的职工,她常常要应对小区停电后邻里们的询问,久而久之,左邻右舍找对象、找工作等大事小事都爱找她说道,她也乐此不疲。“大家给她送了个外号,叫‘王太忙’。”王玲的同事吴至美笑着说。
退休后,闲不下来的王玲在家人的支持下,成为明光市矛盾纠纷调解中心的一名调解员。2021年明光市政协牵头创立爱不释手婚姻家庭纠纷调解室,办公室就设在民政局旁,从此这里成了王玲“特色政协委员”工作室,也是她的“第二个家”。
丈夫形容王玲的工作状态是:24小时都是调解时间,两部手机都是“咨询热线”,一个电话接一两个小时是常有的事。“有时真的受不了,特别是午休和深夜。”丈夫略带埋怨地说。随后,他又感慨着补充道,“但我支持她,对于矛盾家庭,调解工作真的很有意义、很有必要。”
“调解员作为陌生人,想要与被调解人快速建立信任,帮助他们解决矛盾,最重要的是真诚倾听、保持耐心、有效沟通和善于借力。”王玲向记者道明她的调解“秘诀”。凭借这一套“组合拳”,许多复杂的家庭“症结”在她这里都能“药到病除”。
2020年,一名男子叩响了工作室的门,他向王玲求助,自己九旬的奶奶膝下五个子女因老人赡养问题矛盾重重,致使赡养难有着落,希望她帮忙调解。王玲走访后,发现老人因为哮喘蜷缩在床上,连呼吸都困难。“当时我心里就想,一定要把老太太的赡养问题解决好。”她坚定地说。
因为涉及子女多,且分散在不同城市,彼此间又积怨已久,调解工作困难重重。“我们逐一做工作,几个女儿虽然有阻力,但经过多次劝说态度都有所缓和,难的是小儿子。”王玲回忆,面对调解员的联系,小儿子总是以各种理由推脱不见,甚至一度“失联”,王玲只好来到他居住的村子里“守株待兔”。“第一次去,人不在家,只是认了个门。第二次从晚上7点一直等到10点多,还是没有等到人,第三次才见着当事人,当时已经是夜里12点了。”面对王玲的认真和坚持,当事人被打动了,他表示了歉疚,当即同意在调解书上签字。
至此,经过半年多的不懈努力和数百次沟通,五个子女最终签订了调解协议,同意每人每月出500元给孙子代为赡养。悬在王玲心头的这桩调解终于有了圆满的结果。“虽然有很多委屈和困难,但我的目的是‘案结事了人和’,我觉得这就是我的使命。”她说。
因为这份“使命”,王玲甘当情绪“垃圾桶”和矛盾“调和剂”,累计调解包括婚姻纠纷、老人赡养等矛盾调解1600多对,并凭借热心和真诚成为许多当事人的知心人。而爱不释手婚姻家庭纠纷调解室就像一个温暖的驿站,让很多当事人剑拔弩张地来,心平气和地走。

“门外汉”成志愿填报“土专家”
“王阿姨,中秋节快乐!我已经适应大学生活了,衷心感谢您帮我选到理想的学校!”近日,刚步入大学校园的明光学子朱海松给王玲发来信息,王玲嘴角不禁弯了弯,给她回了个“大拇指”。
从义务帮助考生和家长填报高考志愿开始,王玲已经记不清这是第多少个孩子了,现在的她,已经成了远近闻名的高考志愿填报专家,而十几年前,她还是个面对海量学校无从下手的“门外汉”。
“2009年我女儿高考才开始研究高考志愿的,那时网络没有现在这样发达,很多家长和考生对这个事也都是一知半解。我略懂后,朋友就来找我帮忙看看。”王玲回忆,从亲戚到同事,从朋友到陌生人,大家一传十、十传百,很多人专程找她参谋一二。因为年年研究高考志愿填报和职业规划,王玲逐渐成了小有名气的“王老师”。
“志愿填不好,高分也白考。我能理解家长的焦虑,也希望力所能及帮孩子们谋个好前程。”王玲说。随着咨询的人越来越多,她干脆集中给大家上起了“大班课”,每年高考出分后的那些天,她从早到晚做辅导,甚至一对一帮助填报志愿,每天都要忙到深夜。朋友提醒说这样的事“吃力有风险”,劝她谨慎去做,王玲摇头说:“看着孩子们就想到我女儿,十几年寒窗不容易,好不容易考来的分数不能浪费。”
如今,只要瞧一眼孩子的高考分数和名次,王玲就能将对应的学校和专业说得八九不离十,她还结合学生的家庭现状、个人兴趣特长以及未来考研和就业等情况有针对性地提出建议,帮助2000多名考生步入理想的大学。
这期间,王玲逐渐关注到家庭经济困难的优秀学子。“孩子考得好,我也打心眼里高兴,可看着他们为学费发愁,又不能坐视不管。”她发动自己的“朋友圈”力量,联系爱心企业和爱心人士资助困难学子,钱不够就自己贴。“一开始只建了个爱心群,我把贫困生情况摸排核实后发到群里,大家就主动与学生对接。后来逐渐规范化了,形成‘金秋助学’活动品牌。”
截至目前,“金秋助学”已连续开展13年,共募集助学资金六七十万元,帮助三四百名困难学子圆梦大学。
春种一粒粟,秋收万颗子。爱心和感恩在孩子们心里扎根,每一年,王玲都会收到来自全国各地明光学子的惦念和问候,让她的心底暖意融融。而每到“高考季”,不少放假回家的学子们也纷纷加入她的志愿团队,传递好爱心接力棒。

“护青苗”做留守儿童“王妈妈”
除了热心调解的“王大忙”和志愿填报的“王老师”,王玲还有一个特殊的身份——留守儿童的“王妈妈”。
十几年前,担任人民陪审员的王玲旁听了一场青少年违法犯罪案件:五十多个孩子聚众斗殴,导致一人重伤,最小的才11岁。“看着这些走上歧途的孩子,心里非常难过,他们跟其他孩子本没有什么区别,只是因为父母缺位、温暖缺失,才导致悲剧发生。”王玲心痛地说。
打那以后,每当遇到旁人头疼的“问题学生”,王玲总要上前关心地问一问、聊一聊,“我总觉得该为他们做点事。”她说。
因为父母在外打工缺乏管教,王玲家对门的一名高中生开始抽烟、喝酒还经常逃课,每次碰到这样的情形,王玲都忍不住去管他,开导他,鼓励他学习,还帮他交报名费、找补习老师。也正是从那时起,孩子的学习成绩一天天进步,最终考上了一所技术院校。
孩子毕业后去了父母所在的城市。一次过年,王玲收到一封信,随信还有几百元汇款。信上这样写道:“阿姨,您能让我叫您一声妈妈吗,这个世界上,除了我母亲,只有您这样教导我。不知道该给您买点什么,这钱您收着。”王玲霎时鼻头一酸,泪水模糊了眼睛。“钱当然不能收,但孩子有这片‘孝心’,我就觉得一切都是值得的。”回忆起这段过往,她又一次红了眼眶。
为了帮助更多的留守儿童,2009年,王玲牵头成立“每日一善”爱心团队,与学校建立常态联系,摸排留守儿童情况,并定期和团队成员走访慰问,不仅提供物质支持,更重要的是帮助孩子健康成长。
“我们与孩子建立长期深度的联系,不会仅限于送一两次东西。”王玲说,今年18岁的唐伊娜除了奶奶,最亲的就是“王阿姨”,在她印象里,从六年前开始,每年“王阿姨”都会带着东西来看她,给她讲故事、陪她玩耍,让她感受到真诚和久违的母爱。今年,在王玲的指导下,唐伊娜成为巢湖学院导游专业的一名新生,开启了全新的生活。
通过持续学习儿童心理学知识和纯真质朴的关爱,王玲不仅弥补了很多留守儿童的缺憾,也走进了“逆反”少年的内心,她开展“怎样当家长”专题宣讲,将自己的经验和知识无私地传授给广大家长,帮助上百个“逆反”少年重拾阳光。
“我觉得自己只是做了应该做的,没什么大不了的。”王玲对记者说,“希望通过我的微薄力量能带动更多的人加入公益队伍,把温暖送给更多的人。”(许雅婷)
" alt="王玲:以真心换真情 做群众最信任的人" class="photo-item-img hover-scale">中国石化集团公司党组成员、副总经理吕亮功致辞
本次车友节以“易捷加油,自驾无忧”为主题,不仅延续“周五加满油、周末自驾游” 惠民消费活动,发放超14万张覆盖加油、购物的优惠券,更上线“易捷养车卡”整合全场景出行服务,而长城润滑油的亮相,更是将中国石化“能源 + 服务”的生态布局推向新高度。活动现场,张春辉书记在长城润滑油专属陈列区,向吕亮功副总经理详细介绍了品牌助力易捷车生态业务的核心成果,以及联合开发的E路畅行系列产品,全方位展现长城润滑油在车用润滑领域的技术创新与场景化服务能力。

张春辉书记向吕亮功副总经理介绍品牌助力易捷车生态业务的核心成果
不同于传统展示形式,长城润滑油打造的沉浸式体验区宛如一座“自驾科技馆”,成为现场焦点。展区内,全新E路畅行系列、金吉星JP1高端汽机油、20L液袋、60L钢桶环保包装产品及新能源车辆专用润滑系列集中亮相,现场循环播放的品牌宣传视频,更直观向房车车企与广大车友呈现了品牌在技术创新、绿色环保与新能源领域的最新研发成果。其中,E路畅行系列打造“量体裁衣”式产品矩阵,E1000主打稳定基础保养稳效护航、E2000以优异分散性能提升燃油经济性、E3000凭借高性能降低长途爆震风险,精准匹配自驾群体的多元化用车痛点,金吉星JP1作为高端全合成汽机油标杆,依托航天级高纯度PAO基础油技术,具备高温抗氧化及清净分散性,20000公里超长换油周期完美适配长途自驾需求,能有效抑制油泥、减少发动机磨损,让车友告别中途保养的烦恼。
在“双碳”目标引领下,绿色成为本届车友节的鲜明底色,长城润滑油也以实际行动践行央企绿色责任。此次展出的20L液袋、60L钢桶环保包装产品,既解决了房车及自驾车队大容量用油的携带难题,又从包装端减少资源浪费,打造润滑产品全生命周期绿色闭环;针对柴油房车、越野车型等特种自驾车辆,尊龙 TULUX系列柴油机油凭借优异的抗磨损性能,填补了特种车型的润滑空白,确保各类车型在复杂路况下皆能稳定驰骋。同时,展区内的新能源车辆专用润滑系列,也展现了长城润滑油紧跟行业趋势,为新能源汽车出行提供的专业润滑保障。

E路畅行系列产品展示
从“加油”到“加服务”,长城润滑油始终紧跟自驾消费升级趋势,将工业润滑技术转化为提升旅途品质的服务体验,与中国石化400余条精品自驾线路、4000余座自驾驿站及加油站网络同频共振,构建起“人、车、生活”的完整生态闭环。此次亮相首钢园房车展,更是长城润滑油深耕场景化营销的重要实践。

春启山河阔,润滑伴君行。从首钢园的工业遗址到扬州的烟花三月,长城润滑油以航天级技术实力、全场景产品布局与贴心的服务体验,将“中国智造”的硬核底气融入每一次引擎启动与驰骋加速。未来,随着交旅融合的不断深入,长城润滑油将持续深耕场景创新,以更优质、更绿色、更精准的润滑解决方案,陪伴万千车友驰骋山河,为3.8亿车友的“诗与远方”保驾护航,同时也为中国汽车后市场的高质量发展注入源源不断的润滑动力。


这份从容与专业,正是丰泽区多年深耕人才培训的成果体现。近年来,丰泽区文体旅游局常态化开展公益讲解员培训和导游(讲解员)服务技能培训,持续打造一支懂文化、会讲解、善服务的文旅人才队伍。今年春节,这些经过系统培训的讲解员从教室走向一线,分时段驻守热门景区景点,将课堂所学转化为服务游客的实际行动。

在泉州少林寺,武僧们的精彩表演引得阵阵喝彩,而在表演场外,公益讲解员也忙碌不停,协助分发春联、赠粥送暖,用生动的语言为游客讲述南少林禅武文化的源远流长,让游客在感受功夫魅力的同时,更深入理解其背后的文化根脉。

守山人也是暖心人
世遗故事口口相传
春节期间,清源山景区游客激增,“守山人”公益讲解员们不仅承担讲解任务,还协助景区维持秩序、引导车辆、提供咨询等服务,为游客讲述老君岩造像这一世界遗产点的千年故事。

一位讲解员分享道,自己接待了来自北京、广东、上海等地的多批游客,其中一位北京游客由衷称赞:“泉州、丰泽真的太好了,很多景点不收门票,市民又特别热情,让人好感倍增。”在讲解员们看来,能把丰泽的美好传递给更多人,他们自己也收获满满的成就感。

文旅推荐官助力
志愿服务再添新力
值得一提的是,丰泽文旅推荐官——“海丝泉州推荐官”大赛选手们也积极加入公益讲解队伍,他们以实战锤炼本领,以服务回馈社会,用青春热情和专业表达,为游客带来极具感染力的文化体验。他们的加入,不仅壮大了公益讲解力量,也为丰泽文旅志愿服务注入了新的活力。

正是这群公益讲解员和文旅推荐官的默默付出,让丰泽文旅市场不仅有“热度”,更有“温度”。他们用实际行动践行了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,展现了丰泽文旅人的专业素养和家国情怀。
新的一年,丰泽区将继续深化讲解员队伍建设,培养更多优秀文旅人才,让丰泽声音传得更远、丰泽故事讲得更响,让每一位游客都能在丰泽感受到家一般的温暖。
原标题:丰泽:文旅公益讲解员 以热忱服务为文旅活动添彩" alt="丰泽:文旅公益讲解员 以热忱服务为文旅活动添彩" class="photo-item-img hover-scale">
总台记者获悉,当地时间3月20日,伊朗伊斯兰革命卫队宣布,伊朗伊斯兰革命卫队发言人纳伊尼在当日凌晨的美以军事行动中遇难。
通告中表示,纳伊尼在过去两年担任伊朗伊斯兰革命卫队发言人,深度参与并指挥了“真实承诺”2号、3号、4号军事行动的舆论工作。
" alt="伊朗伊斯兰革命卫队发言人遇袭身亡" class="photo-item-img hover-scale">
20xx年我们在塑件化工厂党政的正确领导下,以“安稳供电,确保生产”为主要工作目标,以“精细管理年”为契机,从基础工作入手,扎实整改,稳定电力,确保六条注塑生产线安全稳定长周期运行,并圆满完成了一注塑装置的大检修任务。塑型改造项目的电气施工和接管稳步推进。上半年实现经济技术指标过半,现总结如下:
一、强化安全意识,落实安全措施。
1月份安全生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把一号文的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全学习,督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全意识显著增强,在电气运行和设备维护的过程中,能够严格遵守各项电气规程和制度,特别是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票81张,第二种工作票86张,倒闸操作票174张,停送电联络单621张,办理临时用电217次。在1月份的安全、大检查中,没有发现一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例不足进行了整改,并通报车间全班组。
二、加强基础工作,科学严细管理。
基础工作是电气安全运行的前提。年初,塑件化工厂把“精细管理”作为贯穿全年的强基础工作。我们把完善基础资料,严格细致管理作为重点工作。1-5月份,我们完善了电气设备技术基础资料,特别是完成了全塑件化工厂的c类电气表计共730多只的资料整理工作,贴上了标签。至此,基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。
电气运行需要严格的工作制度,我们在工作中执行了严格的奖惩措施。奖励了在安全工作中成绩突出的8名职工。车间领导坚持了查岗制度,查处违纪4人,扣发奖金共计4500元,并把结果通报全车间,达到了教育的目的。目前,职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发现违纪现象。
在安全管理上,我们坚持“安全第一,预防为主”的方针,全面落实安全生产责任制,加大监督检查力度。半年开展了一次8个题目的反事故演习,车间在5月份的抗震减灾和防汛演习中,组织了70人次参加了演习,一线生产班组职工受训率达到100%,这些活动提高了职工的安全生产意识和安全技术水平。
设备管理上,我们继续加强了三级巡视检查制度。半年在巡视中发现解决了cd501压缩机、tkl44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题,为减少非计划停工作出了贡献。
技术业务培训上,半年共组织了70人次的电修工参加了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。原创:()日常培训教育以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际,紧扣电工岗位应知应会和基础理论。一线职工都有提高。
三、努力为生产服务,解决安全隐患。
今年初,我们在全车间开展了形势与任务教育,结合塑件化工厂各项改革工作,教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质服务就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会,组织职工讨论三个议题:自己的思想水平如何适应改革的要求?车间在管理上还有哪些需要改进之处?如何理解“处理事故迅速可靠,维护设备优质完好”?通过大讨论,职工明确认识到了在改革不断深化的形势下,自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营息息相关。若想在竞争中获胜,必须充实自己,全面提高素质。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识,改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的'主要依据,职工为生产服务的态度明显改进。
3月份,一注塑装置大检修。我们共检修电机19台,检修断路器3台,安装照明灯具28套,测试设备及建筑物接地439处,解决了35kv变电站3#母线电缆泄漏大的重大隐患。确保了安全生产和设备的完好备用。目前,塑件化工厂的电气设备完好率达到98%,功率因数保持在0.93以上,2所6kv变电所均为完好变电所,10所低压变电所中有9所是完好变电所,完好率达到90%。
1-6月,我们在巡视检查中发现解决的电气及设备安全隐患有:
1、三注塑机主电机温度高。
2、一注塑机电抗器绝缘低、2#线拉伸电机电流、转速波动。
各班组共整改11项不合格项目,使供电系统、电气设备安全性有了更进一步的提高。
四、以人为本,搞好职工队伍建设。我们做了下面几项工作。1完善车间的各项规章制度,用制度规范职工的行为。
2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。
3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。
4、奖惩分明、加大力度,进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
5、开展切实可行的形势任务教育。
6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试验台,为()职工学习先进知识创造条件。
7、了解职工思想动态,制定深入细致的解决职工思想问题的方法。
8、搞好干群关系,在车间创造一个职工团结一心,有集体荣誉感,有责任心和紧迫感,有良好工作作风,又轻松活波的和谐氛围。完善车间的管理制度与考核方法,使其更具有针对性和可操作性。
9、qhse体系审核工作,同时通过此项活动,提高了车间的综合管理水平。
10、
进一步加强日常管理工作的程序化和科学化,做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
11、进一步加大计算机管理力度和范围,完善备件、材料、资料、设备、计划、消耗、记录管理的计算机管理,为生产和效益服务。
12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的继电保护定值,建立塑件化工厂阻抗系统图。
五、继续在车间开展成本推进战略工作,努力增收节支。
年初,我们按照塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间9个班组的生产情况,制定严格的成本和节支考核细则,车间领导班组长管理人员分工负责。每月检查一次,综合评定打分。各班组努力做到修旧利废,原创:()车间减少了外协工作。到6月份车间总成本指标与年度进度相适应,节约费用20万元。
存在的问题:
1、车间管理还存在漏洞,厂区边缘边角的配电室和电气设备管理不到位,环境卫生差。
2、个别职工和班长服务意识不强,没有深刻领会“优质服务就是电修职工在创效益”的含义,对待工作仍然推诿扯皮,严重影响车间整体形象。
3、部分配电柜和电机属国家明令淘汰设备,应安排计划更换。
以上问题,我们会在下半年的工作中重点解决。
电修车间
转眼间20xx年过去一半了,这半年在工作上有好有坏,有成功也有失败。作为一名班长,我在思想上严于律己,热爱自己的事业,以班长的要求严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。积极参加工厂及公司组织的各项活动,半年来,我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中,我会在领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。20xx下半年,我更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长。
一、安全工作
总结20xx上半年的工作,班组也出现了不少的问题,在这些事故中有个人原因也有客观原因。在20xx下半年的'工作里我将找出20xx上半年的不足,认真吸取事故的经验教训我将带领全班人员认真学习及总结出适合自己班组的管理。20xx上半年的问题大多出现在新员工身上,由于新员工的经验不足和在学车的时候带教师父的责任心不强,导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后,生产节奏加快新员工跟不上节奏,手忙脚乱。是导致这些事故发生的重要原因。作为班长对现场的巡检力度不够大,对班组存在的问题没有及时发现和整改也是上半年的事故原因。
在下半年的工作中,我将把培训新员工作为班组的重点工作来进行,要求并监督带教师父必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。要求带教师父必须有责任心!不能存在打马虎眼的现象发生!在班中加大现场的巡检力度,发现问题第一时间解决及整改,今天的事情绝不推到明天。
二、操作管理工作
从事行车工作行车就是我们的饭碗,我们应该对它有崇高的敬意,不能对它有半点不在乎。行车工操作是我们的重中之重也是我们的基本技能,作为班长应该从每一名员工抓起,规范员工操作不能出现在操作时对设备造成伤害的现象发生,杜绝野蛮操作!
三、设备点检
对员工设备点检能力进行时常的检查和测验,特别是新员工在他上岗之前要认真对其进行设备点检的学习和培训,在设备点检方面绝对不能麻痹大意,行车就是我们的饭碗是我们工作的保障!在交接班时要严格按照设备点检流程及标准进行点检,严禁走马观花糊弄事。严禁因设备点检不到位导致发生事故的现象发生,让自己开一个放心车!
四、下一步工作计划
1:在班中加大巡检力度,对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。
2:经常对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识!
3:对员工出现的问题及时解决及汇报,出现问题时严格按照“四不放过”的原则处理。
4:在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。
5:规范员工的行为,严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章制度的行为,保证员工的人身安全。
作为班长在以后的工作中我会带领班组人员共同学习、提高和进步,把工作更上一层楼!
上半年结束了。为从教训中得出经验,为以后的工作做好更充分的计划准备。现将上半年仓库管理工作总结汇报如下:
一、工作回顾及感想
自今年x月份进入本公司以来,在办公室担任文员工作。x月份时,因仓库没人管理,便调到仓库负责仓库管理工作。刚进仓库的时候对业务不太熟,在此期间,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务。
二、自觉加强学习,努力适应工作
我是初次接触仓库管理工作和对账工作,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,在领导和同事的帮助指导下,我逐渐摸清了工作中的基本情况,把握住了工作重点和难点。经过一段时间的努力,现已基本胜任本职工作。
三、建立完善的仓库账目,保证库存数目和进货、配货数目清晰准确
从x月份以来,逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。基于这项工作的完成,在冲压车间和采购部同事的协助下,基本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日益完善清晰,更好的支持财务部门的工作。
四、坚持定期整理仓库
认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作,根据各种车型进行归类摆放,消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
五、认真做好每月的对账工作
经过x个月的接触,对这项工作的流程已经较为熟悉,能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作,保证各项数据准确无误,与财务部门做好对接手续。
六、存在的`不足
1、由于刚接手工作不到一年,很多地方了解不够深入细致,需要继续努力。
2、车型种类繁多,对各种车型宏观上把握比较容易,微观掌握还需下大力气。
3、在进货量和配货量都较大的情况下,仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。
七、下半年工作计划
1、继续加强学习,增强对本职工作的了解,创新工作方法,提高工作效益,更好的完成各项工作任务。
2、管好账目,在电子帐的配合下,准确把握库存和进货配货情况。更加全面的了解商品明细。
3、坚持定期整理仓库,及时处理废旧杂物,提高仓库的利用率,避免在进货配货高峰期仓库紧张现象。
4、认真完成领导安排的其他工作。
下半年到来了,我将努力改正过去上半年工作中的不足,把下半年的工作做的更好,为公司的发展作出自己应有的努力。
上半年来,我单位根据集团及分公司的总体工作部署,结合本单位的具体情况,在集团及公司党委的支持和帮助下,紧紧围绕真配件制造的这一主要任务,通过班子成员和全体员工的努力下,除生产任务没有完成计划外,其他都基本上完成了公司下达的各项工作,回顾上半年的生产经营工作,我们主要开展了一下几个方面的工作。
一、主要工作完成情况
1、指标完成情况
上半年共计完成产值48、528万元,发生各项费用212、62万元(详见成本费用表),其亏损额为152、615万元。共计发生材料费用32、77万元,材料费用率为67、53%。
2、市场开发工作
按照分公司下达的自揽活工作指标,我们班子成员进行了认真分析,结合本单位的生产现状和产品结构,初步确定了抽油机、井口配件及井下工具作为本单位承揽了活源主要目标,外部市场主要在钻技公司钻头厂和地下资源公司的配件上下功夫,经过努力共计承揽了工作量45万元左右。在开发外部市场的同时,我们还主动拓展集团内部市场,共承揽了抽油机配件50多万元的加工任务。
3、生产组织安排
上半年我单位的工作量一直较多,主要是钻井配件和抽油机配件。为集团抽油机分公司加工的配件批量大、工期紧,而且质量要求较高。针对这些难题,我们能够在保证生产进度上采用了按工序合理分解,每个工人按工序操作这样节省许多时间,提高了生产效率和加工质量。对批量较大的工件采用了工艺装备,并合理安排工人加班,全部配件都在第一时间完成,取得了用户的满意。
在奖金的.分配上,我们加大考核力度,制定切合本单位实际的考核办法,成立奖金考核小组,拉开分配的档次,做到多劳多得,不劳不得,使一线关键岗位的奖金不低于其它同行单位的最高数额,极大地激励了一线职工超额完成任务的积极性,使多干的职工心里平衡,少干的没有了怨言。较好地稳定了技术工人队伍。
由于本单位设备陈旧,经常出现故障,影响了生产的进行。我们对设备的修理合理安排时间,基本上都是在工余时间抢修的,每一次都是在第一时间修完,保证了设备利用率。
今年公司把真空加热炉控制柜的组装任务交给我单位,我们对这项工作非转自常重视,配备了技术素质较高的操作者,经过一段时间的培训,现在多数人已经能独立进行组装。同时我们还自制了控制柜工装及检测设备,有效地保证了产品的出厂质量,保证了工期要求。
4、职工的技术培训
我们针对本单位青工多,技术水平落后的具体情况,加大了青工的培训力度。首先从理论入手,由技术人员进行理论讲解,另由经验丰富的老师傅进行实际操作,同时利用上半年抽油机配件批量大的有利条件,合理地组织岗位练兵,使青工得到了有效的锻炼。在培训上我们加强了奖金考核,促进青工学技术积极性。使其技术上有了较大的提高,现已基本上达到了独立操作的水平。
5、狠抓安全管理
我们针对本单位厂房和设备陈旧的状况,制定了适合本单位的安全考核办法。增大安全管理力度,做到安全责任落实到班组,班组落实到个人,制定达标标准,不定期进行抽查。将查到的违章现象与当月奖金挂钩。较好地控制了安全隐患。做到了不安全决不生产,任何人都没有违反安全操作的权利。在设备保养上建立完善色制度,改变了以往只顾干活,不注意保养设备的状况,提高了设备利用率,使上半年没有发生安全事故。同时我们还对周围环境进行了整治,较好地改变以往脏乱差的状况。
半年来的工作我现在感觉非常的有意义,我们车间根据上级的指示,完成了这半年度的工作目标,相对于全年的工作目标而言又近了一步,过去的半年是充实的,也是付出了很多精力,做了一系列的调整,所以在工作方面才得到了一个落实,我相信这也是对工作的一个落实,这对我而言也是很有意义的,对于菏泽半年到来的工作也总结一番。
我对这份工作还是比较有信心的,我也认识到了自己各方面会有着很大的提高的,这是我应该要有的态度,半年的时间虽然比较短暂,但是这方面我也一直都在维持好的态度,我本着一个的好的方式去积累工作经验,这样才能够做的的更加认真一点,上半年的时间当中,我们也一直都在认真的规划好,这是应该要坚持去做好的`也是应该要有的态度,作为车间负责人,我会继续去提高车间生产质量,把工作做的更好一点,这是非常重要的,也是接下来需要去认真做好的。
半年的时间,也不仅仅是要合理去规划好,更加生产工作方面要维持一个好的方向,通过这半年工作也获得了很多的进步,这是我们应该要去做好的工作,这一点是非常有必要的,这半年的工作经历,我们车间确实还是做的比较认真的,这一点是毋庸置疑的,也是接下来应该要完善好的,车间这半年的工作经历,还是非常的充实的,我们车间本着劳逸结合的工作方式,给一线员工足够多的休息时间,这样才能够在工作的时候更加有效率,保证员工的休息时间,保证车间的安全,让每一位员工都能够有好的工作环境。
除了工作效率之外,我们生产的所有产品都是需要保证质量,这是非常重要的,也是接下来应该要去做好的,生产工作是需要重视起来的,对于半年来的工作,这些都是需要细心的处理,产线上面每一个岗位都是经过严格的培训然后让员工上岗,这样生产的产品才是重要的,对于这一点也是非常的关键,在这一点上面确实是应该要认真去做好的半年的工作当中,确实还是应该要端正好的态度,结合这半年来的工作,我也对接下来半年的工作有一个规划,我也应该做的更好一点,并且会持续发挥好自己的成绩,做的更好一点,提高车间工作质量,争取下半年做的更好。
那你的工作到现在也录下了帷幕,我也看到了我们车间的工作进度跟收获,感觉非常的感慨,这半年的时间以来,大家都非常的努力,把产量做上去,让我们车间保持着一个好的工作气氛,这样的工作气氛让大家的情绪都非常的高昂,工作上面也非常认真,做到了一个足够多的气势,上半年的产量也达标了,但我们不会松懈,会按照这样的进度继续的工作下去,争取把全年的产量都达标,甚至超越,也非常的感激上级领导对我们的帮助,对我们的关心,对于这半年的工作,也总结一下。
首先是在工作当中,大家都非常的积极,车间的工作是非常枯燥,但大家都团结一致,寻找工作当中的这个区,这一点是非常宝贵的`,也是大家在红色当中导致的一点抚慰,半年来大家都认真积极按时的完成,每天的产量,每天都积极乐观,看到工作的时候都不会有什么急躁的,心里没有什么不平衡,大家工作都是一样,这样才能够保持好的状态,其实这半年来我们车间发生了很多事情,但大家都度过了难关,相互之间都帮助一下,有困难就互相帮助,这样我们才能够做得更好,看到了这半年来的工作经历,非常的感慨,是因为大家团结一致,才有了现在的收获,才有了现在产量上面的突破,虽然这上半年的工作已经到此结束了,但是我们的任务依然有很多,不能够放松警惕,应该继续的保持好状态,为下半年而奋斗,我们有很多东西要去完成,这绝对不是说说而已,也是,我们要去做好的事情,作为一名车间员工,应该有着这样的心态。
上半年对我们来讲是一个突破,对我们每个人都是一个挑战,车间的工作虽然说比较简单,但还是要认真的,我们不能够松懈,对自己要求要高一点,平时的工作说有些枯燥,但大家都还是认真在做,有什么问题都及时的向上级反馈,也向车间的老员工寻求帮助,大家之间相互的帮助,这样才是工作之中的一个硬道理,咱能够克服更多的困难,我相信在接下来的工作当中就会得到足够多的发挥,也能够得到一个验证,这是毋庸置疑的,也是,大家一直都在寻求的一个方向,我认为有很多东西都不是一时之间能够做好的,但一定是通过时间的积累慢慢造就,对于这一点,我从来都不怀疑,我也坚信我能够做好这份工作,做到认真不迟,疑不浮躁,感激半年来的工作经历也是这半年来让我学会了很多道理,我们车间肯定会更加努力的,争取达到全年的产量,突破每天的日产量指标,我很有信心,我也会更加用心努力。
时间过的真快,不知不觉之间,20xx年下半年已经来到!在过去的半年里,让我的人生又遇到了一个小小的转机。由于领导的栽培以及信任,我有幸在20xx年xx月进生产车间办公室工作,担任车间统计一职。自从进入办公室以来,在各领导以及各位同事的帮助支持下,紧紧以车间统计中心任务为中心,服从工作安排,认真学习,加强锻炼,全面提高自己,将自己的本职工作和领导交办的各项工作划上圆满的句号。以下是我这半年以来的简单总结。
一、加强学习,提高自己
做车间统计是我工作以来第一次接触到的知识。根据领导的安排及以自己个人工作的需要,在工作的同时先后进行了电脑知识和一些统计知识等的培训,使我对于统计工作有了初步的熟悉,这将对我以后能够熟练的进行统计工作打下良好的基础。
在工作上坚持做到事事都要有积极性,主动性,责任性。无论处于何种岗位中,都能及时的调整自己的状态,保证有充沛的精力投入工作,争取将自己工作做到最好。从车间到办公室,思想上没有任何准备,一到岗就投入工作中。虽然进车间办公室以来没有大批量的生产过,但作为刚刚接手统计的我来说,也绝不松懈每一个步骤。争取每一样事都能做到位、做到好,随时迎接大批量生产。团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作,对产品还不是非常的熟悉,难免会碰到这样那样的不理解,每当此时,我都会主动向工作经验丰富的同事或领导请教。对同志们提出的意见、建议甚至批评,我会虚心接受、认真思考。无论在哪个岗位,我都能与同事们和睦相处、团结协作,争取获得一个良好的人际关系,从而能形成一个和谐的工作氛围,进而激起对工作的热爱与激情,促使在各方面的工作向着更好的方向发展,达到事倍功半的成效。
二、认真负责、积极工作
统计工作是一项非常重要的工作,也是我平时的工作重心,随着公司的不断发展状大,计划产量不断增加,这将要求我的报表工作要做的更加的及时、准确、精益求精,同时也将激励我要更好的做好统计工作。
每个月的xx日是最令我措手不及的日子,既要进行盘点、考勤汇总、员工计件工资的核算,也要将下月的辅材计划整理好,保证生产能够正常的运作。即使在这样忙碌的情况下,我也要严格要求自己保证盘点的数据及员工计件工资做到准确无误。定期做好办公用品、劳保用品的申领发放,始终把工作做到前面。积极配合各部门、各班组,履行自己的'职责。
在这几个月生产过程当中,积极配合部门,及时统计好加班申请人员名单。协助各班组将6S进行到位,随时保持6S标示清晰可见。对员工的服务工作进行了补充和完善,工具卡的维护、更衣柜的钥匙的配发,对员工提出的要求,隶属范围内、都力所能及的给予了满足和帮助。
“巾帼文明岗”,并制定了相应的活动细则。将车间的全面管理融汇到“三岗一星”活动中来,以促进岗位成材为目标大力推进车间的管理工作。日前,所有活动已正式在车间开展起来,并报送了公司党委、工会和团委,各项活动细则也将以于下个月以版图形式上墙。此外,车间响应公司开展标准化质量管理和目标成本管理的号召,将车间各岗位责任制度,设备定置定职制度作了进一步健全、规范,并在车间以各种不同的舆论形式大力宣传目标成本管理相关内容,积极配合公司对车间各种消耗进行核算,商讨承包事宜并拿出了合理方案。工作之余,车间党支部联合团支部也组织了丰富多彩的文体活动。如迎春趣味活动,黑板报评比、“三八”女工棋牌赛等,极大的丰富了职工的业余文化生活,积累了知识。
存在的问题:
1、检修工作、试验工作没有合适的工作场地,造成工作困难;
2、由于专业性强,需要加大对技术检修人员的专业培训工作;
3、空压机、冷干机全部满负荷运行,给检修工作带来困难,影响生产;
4、二万吨循环水由于设计选型原因,造成检修维护工作困难,建议改进;
5、运行工作人员无待班室,给正常工作带来困难。
下半年工作思路:
确保安全运行,进一步做好设备检修和预防性试验工作,加强对专业技人员的培训工作,进一步抓好安全清洁生产和车间各项管理工作,认真贯彻落实目标成本管理,降低物料消耗,按生产工艺要求,严格供电、供风、供水,确保安全生产。
这半年在工作,有好有坏,有成功也有失败。作为一名班长,我在思想上严于律己,热爱自己的事业,以班长的要求严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。积极参加工厂及公司组织的各项活动,我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中,我会在领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长。
一、安全工作
总结上半年年的工作,班组也出现了不少的问题,在这些事故中有个人原因也有客观原因。认真吸取事故的经验教训我将带领全班人员认真学习及总结出适合自己班组的管理。之前的问题大多出现在新员工身上,由于新员工的经验不足和在学车的时候带教的责任心不强,导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后,生产节奏加快新员工跟不上节奏,手忙脚乱。是导致这些事故发生的重要原因。作为班长对现场的巡检力度不够大,对班组存在的问题没有及时发现和整改也是今年的事故原因。
在下半年的.工作中,我将把培训新员工作为班组的重点工作来进行,要求并监督带教必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。要求带教必须有责任心!不能存在打马虎眼的现象发生!在班中加大现场的巡检力度,发现问题第一时间解决及整改,今天的事情绝不推到明天。
二、操作管理工作
从事行车工作就是我们的饭碗,我们应该对它有崇高的敬意,不能对它有半点不在乎。行车工操作是我们的重中之重也是我们的基本技能,作为班长应该从每一名员工抓起,规范员工操作不能出现在操作时对设备造成伤害的现象发生,杜绝野蛮操作!
三、设备点检
对员工设备点检能力进行时常的检查和测验,特别是新员工在他上岗之前要认真对其进行设备点检的学习和培训,在设备点检方面绝对不能麻痹大意,行车就是我们的饭碗是我们工作的保障!在交接班时要严格按照设备点检流程及标准进行点检,严禁走马观花糊弄事。严禁因设备点检不到位导致发生事故的现象发生,让自己开一个放心车!
那你的工作到现在也录下了帷幕,我也看到了我们车间的工作进度跟收获,感觉非常的感慨,这半年的时间以来,大家都非常的努力,把产量做上去,让我们车间保持着一个好的工作气氛,这样的工作气氛让大家的情绪都非常的高昂,工作上面也非常认真,做到了一个足够多的气势,上半年的产量也达标了,但我们不会松懈,会按照这样的进度继续的工作下去,争取把全年的产量都达标,甚至超越,也非常的感激上级领导对我们的帮助,对我们的关心,对于这半年的工作,也总结一下。
首先是在工作当中,大家都非常的积极,车间的工作是非常枯燥,但大家都团结一致,寻找工作当中的这个区,这一点是非常宝贵的,也是大家在红色当中导致的一点抚慰,半年来大家都认真积极按时的完成,每天的产量,每天都积极乐观,看到工作的时候都不会有什么急躁的,心里没有什么不*衡,大家工作都是一样,这样才能够保持好的状态,其实这半年来我们车间发生了很多事情,但大家都度过了难关,相互之间都帮助一下,有困难就互相帮助,这样我们才能够做得更好,看到了这半年来的工作经历,非常的感慨,是因为大家团结一致,才有了现在的收获,才有了现在产量上面的突破,虽然这上半年的工作已经到此结束了,但是我们的任务依然有很多,不能够放松警惕,应该继续的保持好状态,为下半年而奋斗,我们有很多东西要去完成,这绝对不是说说而已,也是,我们要去做好的事情,作为一名车间员工,应该有着这样的心态。
上半年对我们来讲是一个突破,对我们每个人都是一个挑战,车间的`工作虽然说比较简单,但还是要认真的,我们不能够松懈,对自己要求要高一点,*时的工作说有些枯燥,但大家都还是认真在做,有什么问题都及时的向上级反馈,也向车间的老员工寻求帮助,大家之间相互的帮助,这样才是工作之中的一个硬道理,咱能够克服更多的困难,我相信在接下来的工作当中就会得到足够多的发挥,也能够得到一个验证,这是毋庸置疑的,也是,大家一直都在寻求的一个方向,我认为有很多东西都不是一时之间能够做好的,但一定是通过时间的积累慢慢造就,对于这一点,我从来都不怀疑,我也坚信我能够做好这份工作,做到认真不迟,疑不浮躁,感激半年来的工作经历也是这半年来让我学会了很多道理,我们车间肯定会更加努力的,争取达到全年的产量,突破每天的日产量指标,我很有信心,我也会更加用心努力。
半年来,车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体职工的共同努力,车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在工厂和上级职能部门的正确领导下,在车间广大干部职工的共同努力下,圆满完成了上班年的生产任务,现将半年来的工作总结如下:
一、完善制度建设,夯实基础管理
车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度,以“三标一体”标准体系的建立工作为契机,依照厂级文件的规定和要求,对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善,制定了个车间管理制度。并在此基础上协助人事劳资科完成了车间的定员、定岗工作,编制了各岗位《工作标准》,明确了各岗位的要求、职责,健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度,使车间的各项工作步入正轨,车间的综合管理水平明显提高。
二、加强教育培训,提高职工综合素质
上半年,车间在全新的组织架构下开展工作,对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求,制订了车间的年度培训计划,涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际,按照车间计划,有组织、有步骤地开展了车间培训工作。
1、消防知识、安全生产培训
月份,车间组织全体职工在进行了安全知识培训,整个培训过程轻松有序,培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展,进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段,车间将《中华人民共和国消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣传的形式,使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识,为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。
2、加强内退返岗职工的培训
今年有新员工职工分配至车间工作,车间领导高度重视,采取了由班组长牵头,机长具体负责的方式,对新员工的工作业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训。在20xx年月日起至月日期间的试用期内,新员工对待工作积极负责,认真向学习上岗操作技能,通过两个月的岗位实际操作,已经能胜任车间安排的岗位工作,得到了同事和上级领导的一致肯定和好评。
3、设备保养知识培训
为了保证生产的顺利进行,使生产的产品质量得到有效保障,让车间机台人员更好地了解改造后的设备,对生产设备进行切实有效的维护保养,在生产任务较为繁重的情况下,车间依然组织专人编写了相关培训材料,分班组、分时段由各班组长带领本班人员进行培训,为车间按计划顺利完成各品牌的生产任务打下了坚实的.基础。
4、质量知识培训
质量是企业的生命,车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使机组人员的质量意识得到进一步提高,有效保证车间产品质量,车间组织生产管理员、修理工和电工等在开展了“质量体系”文件培训。通过车间的几次质量事故,结合体系文件的要求,向参会人员阐明了体系文件培训的必要性和重要性,要求车间全体员工,特别是机台人员要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制,使车间的质量管理水平再上一个台阶。
5、标准化知识培训
为了跟上工厂“三标一体”标准化体系管理工作的进度,在车间领导的高度重视下,组织人员完成了车间“质量/环境/职业健康安全”标准体系文件的建立工作。因此,车间各班组根据本班上班时间,组织本班员工在活动分别对质量/环境/职业健康安全管理体系文件进行了深入学习,就有关三标一体理论知识及相关体系文件要求等,向参会人员做了深刻详细的讲解,并针对在线产品的质量控制、安全和设备保养三方面围绕车间实际,对与车间生产息息相关的重要体系文件进行了认真的学习。
三、加强车间产品质量管理工作,确保品牌生产质量
为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行,确保保质保量地完成生产计划,车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针,质量管理工作主要做了:
1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度,并对品牌质量标准做了宣贯。
2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证,车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制,促进“人人都是质检员”得以逐步落实。
3、本着“设备是基础”的原则,加强设备维护保养,确保在用设备完好,以高效的设备保障在线产品质量。
4、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度,通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足,提出整改措施,有效促进了全员质量管理。
5、开展“月纵向机组评比”、季度“学习型班组评比”等活动,促进质量管理工作稳定提高。
通过以上方面的工作,车间顺利完成了生产任务,质量指标达到考核要求。
四、加强车间安全管理工作,强化职工安全意识
根据“安全第一、预防为主”的安全方针,车间在搞好职工安全培训的基础上,组织修订完善了各项安全规章管理制度,并制订了车间的《环境/职业健康安全目标(指标)分解表》,将工厂下达给车间的环境/职业健康安全目标(指标)层层分解到各岗位,签订了《环境/职业健康安全承诺书》。
半年以来,车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了专职的人员对车间的安全工作进行管理,并完成了车间环境因素、危险源的识别工作;组织人员定期对车间安全消防设施进行检查,发现问题及时整改。同时,车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。
时光荏苒,____年一眨眼又过去了,回首过去的这一年,内心不禁感慨万千,在平常的工作中,深谙到工作技能及知识的重要性,还有一点相对较为主要就是关系,正如史丹福研究中心所研究的结论:你赚的钱12.5%来自知识,87.5来自关系。
一、在工作上
围绕公司的逐步实行半动化/自动化高效率的生产模式发展,以客为先,优质高效,持续改善为中心工作,按照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下:
1、提高自身综合素质,通过虚心地向相关同事请教学习,已能基本运用autocad绘图软件,设计各种生产辅助夹具,以及通过上级领导的教导,基本能将fmea、控制计划的知识运用到实际生产工作中;
2、在负责生产一车间的相关生产事务中,能及时地完成各项生产工作任务,以及解决生产异常问题,保证生产的产品出货期,从未发生过质量事故以及生产投诉事项,当然,生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的;
3、积极配合pe组人员调动,在一车间pe人员的频繁调动与流失中,自认为很好地完成传帮带作用,使其能快速适应相关工作;
4、至于日常的工作态度,本人自认为尚属可以,虽处于不良的致丰大环境中,但尚未至于与人同流合污。
5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式,工作效率与工作主动性有所提高,生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人),pe人员由过去3人削减为现时2人,在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本,沿着公司的既定目标精英制,缩减人员提高效率方向发展。
二、工作中的`不足与改正措施以及今后的努力方向:
1、这一大半年来,虽然能及时完成各项工作,但也存在一些不足,在一些细节工作中,不够主动,生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升,以及个别pe人员的纪律未得到有效的控制,总之,这一大半年来,做了一定的工作,但距离上级领导的要求还有不少的差距;
2、不定时地对生产现场进行流程优化分析,以寻求工艺流程及生产效率的改善,以使产品效率得到有效的提升;由於上半年一车间人员频繁调动与流失,一度处于动荡之中,但随着人员的稳定及工作技能的提升,工作效率亦在不断地提高;
3、就目前一车间而言,空间比较窄小,生产的品种不多,而且相对而言比较简单一些,但仍然有很多工作需要去做,在日后工作中,将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化,对一些残旧的夹具进行更新,以求做到持续改善,提高生产效率。
4、对于工作心态及纪律,因一车间只有2个pe人员,在纪律上未有过失,今后仍需加强,从细节上抓起,从每一件小事做起,从我做起,认真填写相关工作报告。
三、结论:
随着公司的____推行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,一定努力打开一个工作新局面,为公司的发展作出应有的贡献。
下半年我们将在厂领导班子和党委的领导下做到:坚持安全生产齐抓共管,集中优势组织生产,精打细算保障成本,细心维护保养设备,稳产优质降低消耗的方针。切实抓好以下工作,保全年生产经营任务的完成:
一、车间基础管理工作方面:
1、继续发扬职工强烈的责任意识、时代意识、系统思考意识、拼搏奉献意识和创新意识,用先进的理念统一全车间职工的思想,在“严细实”上下功夫,做到高标准、严要求、行动快,在今年的'生产经营过程中,圆满完成工厂下达的各项工作任务。
2、进一步加强安全知识教育,提高职工安全意识,逐步完善车间“环境/职业健康安全”管理体系建设工作,确保车间全年“环境/职业健康安全”目标(指标)的顺利完成。
3、全面贯彻落实工厂节能减排工作要求,加强车间机、物、料等的管理工作,学习先进管理经验,努力降低生产成本,完成车间全年消耗指标。
4、加强设备管理,实行设备保机到人,岗位、技术两级点检,真实反应设备运行状态及设备状况,加强岗位工设备维护保养,提高设备完好率,检修中严把检修质量关,力争设备作业率达到工厂考核要求,按时完成今年生产计划。
5、进一步完善优胜劣汰,完善竞争激励机制,在分配制度上拉开档次,对贡献大、特别是在某项指标上有所突破的人反进行重奖。
6、加强精神文明建设,关心职工生活,开展形式多样的文体活动,丰富职工的业余文化精神,充分提高广大职工的积极性和创造性。
二、质量工作方面:
1、坚持做好“人人都是质检员”,通过全员在线产品质量控制逐步减少缺陷产品,特别是对工厂形象、品牌形象影响较坏的质量问题,进行认真整改。
2、开展质量优胜机组评比活动,稳步提高在线质量管理水平和质量控制水平。
3、加强学习,进一步强化品牌安全生产的意识,坚定不渝的把质量工作摆在管理和生产工作的首位。加强对工作责任的理解,将智能劳动应用到工作中的每一件事情上,学习质量控制的相关办法,提高对质量缺陷的判定能力。
4、强化在线产品质量控制办法和方案,落实机组的自检频率及自检力度。进一步观察质量监控点上存在的问题,透过现场的生产工作寻找问题原因的根本,不断分析总结,不断整改完善。
5、加强机组人员之间的沟通,注重机组人员的协调配合。注重员工技能水平的提高和良好操作习惯的形成,为保证产品质量打下坚实的基础。
三、设备工作方面
1、利用多种途径进一步提升员工技能;
2、继续完成设备置换、技术改造、大修等工作。
在车间的工作,似乎时间总是过得特别的快,一晃眼,在工厂车间的日子又过去了大半年,在这大半年里,我作为一个工厂的员工都做了哪些工作呢?我一边来回顾,一边来总结一下这上半年的工作吧!
如果要说起辛苦来,在工厂车间的工作还真的是比较辛苦了,好在本人在工厂车间干了这么多年,也已经习惯了这样的强度以及节奏了,要真是离开这里,去别的地方找一份清闲的活儿,说不定还不习惯了呢!今年上半年里,因为疫情的原因,对口罩的需求翻了几番,订单也就跟着翻了几番,作为工厂的员工工作量也就跟着翻了几番。不过幸好我们是干得多挣得多的工作,辛是辛苦了很多,但这上半年里增加的收入,足以支撑起我家两个孩子以及一个有病在身的老父亲了。
在今年上半年的工作中,值得重点记录的是关于xx公司订制的那批货。那批货是我们工厂主任带着我一起去极力争取回来的一批货,当时也是抱着争取到了就能给我们工厂带来巨大收益,没有争取到也不会给我们工厂带来损失的心态去的,没想到xx公司因为我们诚心诚意的上门到访,他们把那批货的生产权交给了我们工厂。订单下来了之后,也就是我们工厂所有员工加班加点的赶货了,那段时间还真是挺累的`,但也挺实在的,因为xx公司的高价,让每一个需要养家糊口的工厂员工都愿意牺牲一点自己的私人时间来完成,我也愿意多挣一些奶粉钱,也就赶在十天之内给对方做完了。换以前,这在我们工厂或许是完不成的工作,但那一次我们却超额完成了,是我们工厂所有员工的骄傲,也是我们工厂的骄傲!
上半年里,工厂车间也发生了一些不太好的事情,有四个员工因为疫情的影响,闹着要辞职,这对于我们订单一直在上涨,人手却不太够的工厂来说,是一个大的问题所在,我便跟着我们工厂的主任一起做了这几位员工的思想工作,极力劝说他们不要走,留在工厂车间里继续做下去,告诉他们做成了老员工后,工资也会相应的提高等等,最后还是留住了两个,只走了两个,但留下的两个跟着我们一起将上半年工厂车间的工作都做完了做好了,是一个小的胜利吧!
一、开源节流,降本增效
节能降耗是公司长期发展的重要工作,节能降耗就意味着增效,只有增效我们的企业才会有更美好的明天。合理安排人员,对现有的岗位人员进行梳理,以产定员,尽量减少公司的劳动力成本;合理安排工作时间,尽量连续生产,避免能源浪费,合理安排用电时间,用电量大的设备尽量在晚上开启,并在生产间隙关闭水电气,节约每一度能源;对原辅材料进行精细管理,杜绝浪费现象的发生,将原辅材料的消耗控制在3%之内;将消耗与员工的收益挂钩,有奖有罚。
二、提高员工的质量意识,加大质量管理力度
加强生产操作人员质量培训,强化员工质量意识。我们将与质检部门合作,对操作员进行定期的培训,使员工了解质量工作的重要性,并对质量管理体系有深刻的认识,且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化,使其熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法。加强领班的质量巡检工作,避免重大质量事故的发生,并要求其对当班质量情况记录在案,使我们有迹可循,便于质量管理与研究。建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到99%以上。
三、加强设备管理
在设备车间的领导下,针对车间设备管理现状,制定办法加强设备保养及管理,不断提高设备保养技能,有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定:制订设备保养及管理办法:对设备的日保、周保、月保制度化,定期检查,实施各种激励手段,引导员工运用正确的方法进行设备保养。要加强设备保养技能交流、培训,定期召开设备管理会议:主要是纠正不良设备使用和保养行为,交流工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转,为按时保质交货提供了强有力的支持。
四、加强现场管理
推进6S管理制度,在包装车间新厂房搬迁后,我们将进一步加强生产现场管理,对生产计划,人员、设备、物料调配等不断优化,新厂房的规划按照生产流程的`最优化进行设计,区域进行责任划分,保持生产现场的整洁有序,推进标准化生产,推进6S管理制度,力争在生产管理工作不断提高,走上新台阶。
五、不断加强安全管理工作
我们将在认真吸取事故教训的基础上,把安全生产作为公司管理工作的重中之重来抓,采取多种措施保障安全生产无事故。坚持开展安全培训工作。将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点,不断强化意识安全;突出安全重点,抓好安全薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理,坚持车间管理人员跟班作业;坚持安全常规管理,对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录,将整个生产过程记录在案,便于分析查找问题。
要力所能及地帮助、关心所有包装车间工作人员,解决员工的实际困难,以确保包装车间员工队伍的稳定,创造一个和谐工作的气氛,促进工作计划目标的全面实现。
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凯丽接连亮相9台晚会 多才多艺彰显全能实力
在中央三套播出的《欢欢喜喜过大年》节目中,凯丽搭档巫启贤献唱歌曲《团圆》;在中央八套播出的《剧说很好看·2026年夜饭》节目中,凯丽带来了精彩的歌曲表演《万事如意》;在《百花迎春》晚会中,凯丽搭档胡海泉、谭松韵、龚俊,以一曲《少年》唱响岁月沉淀与青春回响;在第六届全球春节文化大拜年文艺晚会中,凯丽又献上了朗诵《翻阅阳光》,歌曲《快乐老家》等多个精彩节目。不仅歌声悠扬动听,凯丽气质优雅的旗袍造型也美出圈,网友们纷纷表示“凯丽姐身姿曼妙,穿旗袍太美了”、“凯丽老师这状态绝了,又美又年轻”。
在央视《新春喜剧之夜》节目中,凯丽搭档周小斌、祝绪丹、何欢带来小品《老舅来了》;在北京卫视春晚的舞台上,凯丽搭档蒋龙、左凌峰、姜超、李嘉琦等演员,出演了小品 《夜空中最亮的星》。两个小品反响都极为热烈,凯丽凭借几十年深厚的表演功底,将生活化的细节与精准的情绪表达融为一体,为观众带来欢乐笑声的同时,更多了几分温暖与治愈。


在《诗意中国·春节诗歌晚会》中,凯丽搭档青年演员刘端端带来朗诵节目《我是中国人》,声情并茂的讲述令观众沉浸又感动;她还与刘晓庆、王馥荔、宋春丽等艺术家一同,以“飞花令”的形式向观众大拜年,尽显知性优雅。此外,她还亮相了首届《乐龄春晚》,与丁勇岱、白岩松等人合作情景朗诵 《梦圆万家》,用温情脉脉的声音打动台下观众,展现了极强的台词功底与情感把控力。
在如此高强度、高密度的曝光中,凯丽一次次带给观众惊喜。唱歌、小品、朗诵,她以各种各样的艺术形式为大家送上春节的祝福,她的敬业精神也收获了全网认可与夸赞,“凯丽高精力60后”等词条成为各大平台热议的话题。
扎根人民服务观众凯丽荧幕外亦显文艺担当
的确,在短短几天内完成9台晚会、12个节目的录制,对于任何年龄段的演员来说都是体能、精力和业务能力的巨大挑战。而凯丽不仅完成了这一系列无缝衔接的高强度工作,更在每一个舞台上都保持了极高的专业水准。镜头前的凯丽,无论是身穿干练西装还是优雅旗袍,始终身姿挺拔、步履轻盈,笑容温暖治愈,状态极佳。观众们纷纷感叹:“63岁还能这么充满活力,这精气神年轻人都不一定有!”“换台总能看见凯丽姐,每个节目她都那么投入,这才是真正的舞台上的定海神针!” 。


荧幕上的劳模模式,只是凯丽艺术生涯的一个缩影。在春节这个阖家团圆的时刻,她不仅通过荧幕传递欢笑,更把温暖送到了群众身边。作为中国文艺志愿者协会副主席,凯丽在春节期间还跟随文艺小分队奔赴湖北恩施,参加2026年“我们的中国梦·文化进万家”活动启动仪式暨慰问演出。在贡水河畔的宣恩县人民广场,她顶着寒风为基层群众献上歌曲 《江山如画》 ,并动情地表示:“看到现场上万名观众怀着激动的心情观看演出,感受到人民炽烈的家国情怀,与群众心连心,特别有意义” 。此外,在生活中,凯丽也用自己的方式呼吁正能量。她带着团队工作人员一起“赶大集”,让大家放下手机用心感受年味,呼吁过年期间多陪伴家人,这一真诚的举动再次为她赢得了网友的一片赞誉 。
从艺四十多年来,从《渴望》中的“国民媳妇”刘慧芳,到《裸婚时代》、《咱们结婚吧》、《逆流而上的你》、《心想事成》等众多都市剧中的“国民妈妈”,《人民的名义》、《人世间》中的实力派戏骨,再到今天霸屏春节档的“高精力60后”,凯丽始终捧一颗真心对观众,用作品和实力说话、凭艺德圈粉。期待这位国民度最高的老戏骨能继续为我们带来更多温暖人心的好作品!
" alt="德艺双馨艺术家凯丽登9台晚会精彩不断 “春节顶流”深受观众喜爱" class="photo-item-img hover-scale">
去年,SE发售的《八方旅人》在Switch上一经推出,便受到玩家和评论家们的一致好评。今天SE宣布,《八方旅人》的移动版本《八方旅人:大陆的霸主》将在今年发售,登陆iOS和Android平台。
《八方旅人:大陆的霸主》将和前作一样采用“HD-2D”的画面,游戏的大部分操作也和Switch版本保持一致,只是针对移动端进行了操作上的优化,加入了触摸控制以及虚拟摇杆,让玩家可以更加方便地控制自己的角色去到想去的地方。
《八方旅人:大陆的霸主》的故事发生在原作故事几年前的奥斯泰拉大陆,也就是说Switch版本上的人物都会出现在本作中。与上一作不同的是,玩家将可以在战斗时使用8名角色,登场的人物除了8名主要角色外,还有额外的角色可供使用。开发商也表示,将在未来的更新中加入更多的游戏内容。本作据悉将是一个纯单人游戏,玩家将可以感受到与其他手游截然不同的游戏体验。
" alt="SE《八方旅人:大陆的霸主》手游公布 年内上线" class="front-end-item-img hover-scale">SE《八方旅人:大陆的霸主》手游公布 年内上线走进这片孕育“硒”望的果园,一簇簇李花缀满枝头,风过处花影轻摇,花瓣簌簌飘落,暗香浮动,与金黄的油菜花相映成画。这片春日“限定”,也是村集体经济扎根乡土、向阳生长的生动模样——从科学选种到精心育苗,从连片种植到科学管护,每一簇李花都承载着村民的汗水与期盼。“今年李子花开得俏、长势好,果子肯定比去年结得还要密、还要甜!”栋梁村党支部书记看着满园繁花,既欣慰又笃定。
富硒李提质增效的背后,离不开悉心管护与科技助力。一是科学修枝,精准施肥。在技术员的指导下,村民逐渐掌握修枝要领:保留少量主枝,剪除病弱枝,集中养分为果树“精准输液”,推广“配方肥+有机肥”结合的方式科学配比,改善土壤结构,从源头保证李子的开花结果;二是科技助力,有效防控。栋梁村利用科技兴农,借助农机专业合作社的植保无人机提升花期农药喷洒作业效率,药剂喷洒均匀精准,为果子生长保驾护航。
一树繁花,一片风景,一个产业。这绽放枝头的,不仅是春天的信使,更是栋梁村推进乡村振兴的底气与希望。在辛勤的耕耘与智慧的浇灌下,这些饱满的李子便能真正成为村民的“致富果”,带领更多群众吃上“产业饭”、走稳“振兴路”。
编辑:邱潮
编审:文婷 黄琪雅
终审:邹菲
" alt="涧池镇栋梁村:千树万树“李”花开" class="front-end-item-img hover-scale">涧池镇栋梁村:千树万树“李”花开作为巴黎奥运会门票争夺赛的世锦赛,高手云集,竞争惨烈。四分之一决赛,曹利国遭遇2021年东京奥运会亚军、3届世锦赛冠军日本选手文田健一郎,以1∶3的比分不敌对手。由于后者进入了冠亚军争夺战,曹利国获得复活赛资格。在复活赛中,他以9∶7的比分淘汰2021年世锦赛冠军、摩尔多瓦选手乔巴努,闯入季军争夺战,对手是亚美尼亚选手加里比扬。开局对方消极被判跪撑,曹利国抓住机会先得3分。下半场比赛,曹利国被判消极,比分来到3∶3。距离比赛结束不到一分钟时,双方仍在僵持。在对手后得分的不利情况下,曹利国仍努力找机会进攻。比赛仅剩最后2秒时,曹利国一记转移得分,绝杀对手,以5∶3拿下铜牌,获得直通巴黎奥运会的资格。同时,这枚铜牌也是广西古典摔跤在世锦赛上获得的首枚奖牌。
在结束世锦赛之旅后,曹利国将跟随国家队马不停蹄地转战杭州亚运会。“在小级别古典式摔跤方面,亚运会其实比世锦赛还难打。”广西重竞技运动发展中心古典式摔跤主教练易善军表示,小级别古典式摔跤世界排名前六的选手基本都在亚洲,可以说亚洲水平就是奥运会水平。因此,此次亚运会之旅,曹利国将面临更大的挑战。“这次亚运会,大家水平都很接近,要想取得好成绩,就看谁更敢想、敢拼,少犯错误。这几年曹利国进步很大,希望他在比赛中继续放手去拼,拼出一个好成绩。”
据介绍,曹利国将于10月4日出战杭州亚运会男子古典跤60公斤级的比赛。
" alt="广西健儿摔跤世锦赛摘铜 赢得巴黎奥运会入场券" class="front-end-item-img hover-scale">广西健儿摔跤世锦赛摘铜 赢得巴黎奥运会入场券

凯丽接连亮相9台晚会 多才多艺彰显全能实力
在中央三套播出的《欢欢喜喜过大年》节目中,凯丽搭档巫启贤献唱歌曲《团圆》;在中央八套播出的《剧说很好看·2026年夜饭》节目中,凯丽带来了精彩的歌曲表演《万事如意》;在《百花迎春》晚会中,凯丽搭档胡海泉、谭松韵、龚俊,以一曲《少年》唱响岁月沉淀与青春回响;在第六届全球春节文化大拜年文艺晚会中,凯丽又献上了朗诵《翻阅阳光》,歌曲《快乐老家》等多个精彩节目。不仅歌声悠扬动听,凯丽气质优雅的旗袍造型也美出圈,网友们纷纷表示“凯丽姐身姿曼妙,穿旗袍太美了”、“凯丽老师这状态绝了,又美又年轻”。
在央视《新春喜剧之夜》节目中,凯丽搭档周小斌、祝绪丹、何欢带来小品《老舅来了》;在北京卫视春晚的舞台上,凯丽搭档蒋龙、左凌峰、姜超、李嘉琦等演员,出演了小品 《夜空中最亮的星》。两个小品反响都极为热烈,凯丽凭借几十年深厚的表演功底,将生活化的细节与精准的情绪表达融为一体,为观众带来欢乐笑声的同时,更多了几分温暖与治愈。


在《诗意中国·春节诗歌晚会》中,凯丽搭档青年演员刘端端带来朗诵节目《我是中国人》,声情并茂的讲述令观众沉浸又感动;她还与刘晓庆、王馥荔、宋春丽等艺术家一同,以“飞花令”的形式向观众大拜年,尽显知性优雅。此外,她还亮相了首届《乐龄春晚》,与丁勇岱、白岩松等人合作情景朗诵 《梦圆万家》,用温情脉脉的声音打动台下观众,展现了极强的台词功底与情感把控力。
在如此高强度、高密度的曝光中,凯丽一次次带给观众惊喜。唱歌、小品、朗诵,她以各种各样的艺术形式为大家送上春节的祝福,她的敬业精神也收获了全网认可与夸赞,“凯丽高精力60后”等词条成为各大平台热议的话题。
扎根人民服务观众凯丽荧幕外亦显文艺担当
的确,在短短几天内完成9台晚会、12个节目的录制,对于任何年龄段的演员来说都是体能、精力和业务能力的巨大挑战。而凯丽不仅完成了这一系列无缝衔接的高强度工作,更在每一个舞台上都保持了极高的专业水准。镜头前的凯丽,无论是身穿干练西装还是优雅旗袍,始终身姿挺拔、步履轻盈,笑容温暖治愈,状态极佳。观众们纷纷感叹:“63岁还能这么充满活力,这精气神年轻人都不一定有!”“换台总能看见凯丽姐,每个节目她都那么投入,这才是真正的舞台上的定海神针!” 。


荧幕上的劳模模式,只是凯丽艺术生涯的一个缩影。在春节这个阖家团圆的时刻,她不仅通过荧幕传递欢笑,更把温暖送到了群众身边。作为中国文艺志愿者协会副主席,凯丽在春节期间还跟随文艺小分队奔赴湖北恩施,参加2026年“我们的中国梦·文化进万家”活动启动仪式暨慰问演出。在贡水河畔的宣恩县人民广场,她顶着寒风为基层群众献上歌曲 《江山如画》 ,并动情地表示:“看到现场上万名观众怀着激动的心情观看演出,感受到人民炽烈的家国情怀,与群众心连心,特别有意义” 。此外,在生活中,凯丽也用自己的方式呼吁正能量。她带着团队工作人员一起“赶大集”,让大家放下手机用心感受年味,呼吁过年期间多陪伴家人,这一真诚的举动再次为她赢得了网友的一片赞誉 。
从艺四十多年来,从《渴望》中的“国民媳妇”刘慧芳,到《裸婚时代》、《咱们结婚吧》、《逆流而上的你》、《心想事成》等众多都市剧中的“国民妈妈”,《人民的名义》、《人世间》中的实力派戏骨,再到今天霸屏春节档的“高精力60后”,凯丽始终捧一颗真心对观众,用作品和实力说话、凭艺德圈粉。期待这位国民度最高的老戏骨能继续为我们带来更多温暖人心的好作品!
" alt="德艺双馨艺术家凯丽登9台晚会精彩不断 “春节顶流”深受观众喜爱" class="front-end-item-img hover-scale">德艺双馨艺术家凯丽登9台晚会精彩不断 “春节顶流”深受观众喜爱
模拟江湖经典冒险好玩的修仙游戏在模拟江湖游戏中玩家们可以获取到各种不同的物品和道具等,其中部分玩家不知道胸口碎大石应该如何获得,下面就为大家带来模拟江湖游戏中胸口碎大石的获取方法途径分享,有需要的玩家可以参考。
模拟江湖胸口碎大石获取方法
1、开局2月,地图上的【黄石三圣】,需要主角去,然后选择离开,不要跟他们打。

2、后续地图上出现【奇怪的声音】,这个好像是不需要主角,随便派个人去就行;
点完了之后,回帮里有个拜访,里面就有胸口碎大石,然后点击招募就可以了。
注意自己的管理值,不够就sl。
" alt="模拟江湖胸口碎大石获取方法途径分享" class="front-end-item-img hover-scale">模拟江湖胸口碎大石获取方法途径分享会上,党支部书记代表支部委员会作2025年度工作述职,全面总结一年来支部在政治建设、理论武装、组织规范、党风廉政、保教提质、养老服务等方面的成效,客观查摆理论学习转化不够、党建与业务融合不深、服务精细化水平有待提升等问题,深刻剖析根源,明确整改方向与举措。
全体党员紧扣会议主题,对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一开展个人对照检查。会议严格按照程序开展民主评议党员工作,客观公正评价党员日常表现与先锋模范作用发挥情况。
此次组织生活会主题鲜明、程序规范、氛围严肃,进一步统一了思想、凝聚了共识、提振了干劲。下一步,凤台幼儿园党支部将以更高标准、更严要求、更实作风,抓实整改、建章立制,不断增强基层党组织政治功能和组织功能,为汉阴县学前教育工作和养老服务体系建设贡献更大力量。
编辑:邱潮
编审:文婷 黄琪雅
终审:邹菲
" alt="汉阴县凤台幼儿园党支部召开2025年度组织生活会" class="front-end-item-img hover-scale">汉阴县凤台幼儿园党支部召开2025年度组织生活会当然,在IFA你能看到的不仅仅是潮流前沿的电子产品,更有家电厂商带来的全新的家电产品以及品类,各式各样的家电产品,各式各样的新品发布,都会让你大开眼界。电视、冰箱、洗衣机、滚筒干衣机、烤箱、灶具、吸油烟机、电蒸箱、微波炉、冷柜、自动咖啡机等家电新品都将悉数亮相,而它们赋予生活、家电的全新定义,更会让你目不暇接。
IFA 2018,智能家居将成展会最大亮点
IFA 2018将于8月31日至9月5日在柏林展览中心举行。2018年的IFA展会将会围绕智能家居的主题开展。在这里,有70家公司在3000平方米的范围内展示他们的最新产品,旨在使人类家居更智能、更互联。智能、智慧和家居在今年的展会上将会有更大的融合,而家电如何变得智慧又智能?相信此次参展的家电厂商都有着自己独到的见解。
从目前了解的情况看,智能家居一马当先,智能,依旧是2018年家电产品的风口,而谁能站在风口主动出击,谁就能在市场的千变万化中掌握先机。那么,IFA 2018会有哪些新品惊艳亮相?又会有哪些全新的“智能家居”概念和产品亮相?让我们先睹为快。
“食连网”“衣连网”或将首次亮相IFA 2018
据悉,海尔一直致力于为用户带来冰箱、洗衣机、空调等智能家电的全套解决方案,而海尔智慧家庭利用物联网、人工智能、大数据,通过U+开放物联平台及场景商务结合,努力为用户实现最佳的智慧生活体验。据透露,在IFA 2018上海尔将打造场景式智慧家庭定制体验中心,包含了智慧厨房、智慧浴室、智慧客厅、智慧卧室四个真实智慧场景体验区,通过家庭中各智能电器间的互联互通,让顾客通过实景体验感受智慧家居所带来的便利生活。
万维家电网还从相关渠道了解到,海尔主打的“食连网”、“衣连网”将首次亮相IFA 2018,它们的产生,不单单是一种全新的智慧家电体验,更是一种全新的生态服务模式体验。“食连网”生态服务模式不但会满足你安全健康食品的需要,一键达的业务模式,更会让这些健康食品从健康农场直接到达您的餐桌。而“衣连网”生态服务模式则会通过洗衣机,智能的检测到洗衣液余量不足,提示用户,再通过APP弹出洗衣液不足提示框,用户即可点击购买,这种一站式的智慧生态链将会开启全新的家电使用体验。
人工智能霸屏 AI语音交互智控家电
作为今年的风口,AI也是一大热点,据悉很多家电厂商将在此次的IFA展会上隆重推出搭载AI语音功能的家电产品。例如会“听话”的衣物护理机,只要有人说出“Hi”便可唤醒该衣物护理机,以及可以用语音控制的“魔镜”,通过语音可以控制镜灯光的亮度,灯的冷暖色调,黄色调到日光色调等,都可以通过AI语音交互实现。
据透露,海尔在IFA 2018上也将亮相最新搭载AI语音交互的智控家电技术,通过智能语音轻松控制你家中的家电产品。例如用户通过ECHO语音,即可实现家中空调、电视、洗衣机、冰箱、音响等家电产品开关等调控,而语音交互带来的使用便捷性更会让用户爱上家电,爱上海尔家电。
场景化生态势不可挡 网器+屏+美食场景生态将逐渐成智慧厨房标配
自17年IFA以来,三星、LG等家电企业围绕冰箱及厨电构建厨房美食生态圈,冰箱+大屏+人工智能成为大势,很多家电厂商纷纷跟进,而海尔作为国内家电品牌的先驱者,据透露在IFA 2018上也将带来冰箱+大屏+人工智能的智慧厨房完美演绎。
海尔带来的智慧厨房将会集食材管理、RFID食材识别、食材溯源、生鲜购物 、音乐播放,包括选择烘焙食谱,烤箱实现一键烘焙,烟灶联动、油温曲线、APP扫码识酒、洗碗机清洗状态提示等这些,通过海尔智慧厨房加上海尔打造的“食连网”,都能帮你轻松实现。
怎么样,看完了笔者的预测,有没有很期待今年的IFA?有没有想去现场体验一把?没关系,关注万维家电网,IFA最新,最前沿,最专业,最独家的报道,将通通为您呈现。
" alt="聚焦IFA2018:人工智能赋能智慧家庭将成最大看点—万维家电网" class="front-end-item-img hover-scale">聚焦IFA2018:人工智能赋能智慧家庭将成最大看点—万维家电网他的第一本出版物《男人来自火星,女人来自金星》在全球热销1.4亿册,拥有56种语言的译本,被称为两性关系的“圣经”。
此后,他又陆续出版了十余本创作,其中不乏亲子、职场的关系指南。但至今,最为人称道的,依然是他对两性问题的精准观察和研究。
11月,约翰·格雷博士来访中国,遇见不少读者拿着不同时期再版的《男人来自火星,女人来自金星》来与其合照、签名,则是佐证。对此,约翰·格雷博士在与明睿智囊交谈时认为,两性关系大概是人类社会永远不会消失的主题。
纵使时代转圜,他去到了不同的地域或者国家,所见困囿于亲密关系、亲子难题、职场沟通的人们,归根结底,约翰·格雷博士依然落脚于他研究最为深入的观点——关于男女的差异性。
表象如同层层示现,而根源却不离其宗。
不过,令人好奇的是,约翰·格雷博士曾经有过长达9年的僧侣生涯。在28岁之前,也就是大部分人谈恋爱和步入婚姻的阶段,他“其实是一个和尚,也没有任何亲密关系”,那是什么让他开始了对两性关系的研究?
同时,在他过往对婚姻关系的破题中,也曾数度劝诫男人应该“多倾听”,“男人以为认为给女人建议,会让女人非常开心,但其实不会。尤其是现代女性,她们受过良好教育,非常聪明自信,所以对很多女人来说,不是要(从男人这里)来寻找解决的方法。”
而今,面对职场关系的更迭,尤其是男女之间的差异和平等,约翰·格雷博士又提出来“性别智商”的观点。那么对于职场“性骚扰”这个敏感话题,他又会作何看待呢?
以下为访谈正文(有删节):
1.
明睿智囊:对您个人来说,研究两性关系已经长达数十年,作为心理研究的专业,最初是如何选定这个研究方向?或者是这个选题如何选中了您?
约翰·格雷:我的经历可能和大家不太一样。我在18岁到29岁的时候,其实是一个和尚,所以那时候我没有任何亲密关系。而且,我非常开心,也很自信。之后,当我开始和女生交往,矛盾开始出现了。我认为她疯了,而她也觉得我有问题。但是我知道,我是个好人。这是我开始研究女人的契机。
后来,当我在做男性和女性咨询的时候,我能看到双方都很沮丧。于是我开始充当翻译的角色,比如当女人说话的时候,男人没有看她,女人会说他根本不关心我,没听我说话。但是我会告诉他,我知道他在干嘛,他只是在想你说了啥。
男人看向其他地方的时候,更容易想事情,但女人需要和对方进行目光的交流。所以女人会抱怨,而男人会变得更有防御心,会吵回去。因为他感到被责怪了。所以我对老公说,老婆在抱怨的时候不要打扰她。
每次我在做咨询的时候,他们会说从来没有人这样告诉我,也没有书这么写过。他们也找了别的咨询机构,他们时常说,我在你这里一天学到的东西,比我过去3年学到的都多。所以他们给了我非常多的帮助,然后我就开始上课了。
2.
明睿智囊:对您来说,有没有拯救不了的亲密关系?
约翰·格雷:有的。如果男人是瘾君子不行,除非把他送到戒毒所。还有就是,有时候人们没有准备好进入一段关系,他们自身的问题太多,只是作为朋友而已。第三个,当他们处于一段不健康的关系中,两人需要分开。对于这种情况,我会让他们分开,然后我再帮助。那些分不开的,根本不会变得更好。
3.
明睿智囊:在有的亲密关系里面,两个人在一起,并不是基于爱,而是基于恐惧,基于欲望,是不是也需要让他们先对此有意识,或对此进行区分呢?
约翰·格雷:是的,他们需要知道这个事情。有的时候,他们就是选错人了,有的本来就是错的人,永远没有办法结合在一起。
我可以举个例子。很多女人会有一种感觉,爱就是在一起做很多事情,我们永远都不会分开,但是你不能希望从你的伴侣身上,得到所有的东西。我告诉女人,把男人当做甜品,并不是找他做所有的事情,某些东西他可以给你,某些东西另外的女性可以给你。
4.
明睿智囊:一个很普遍的现象,夫妻两人共同创业,当两个人的生活变好时,男方出轨,应该怎么办?
约翰·格雷:这非常常见。很多女人觉得我们是一起建立的这一切,她是如此忠诚,他们有钱,但是他把这些钱给另外一个女人,这太糟糕了。我会对这个女人说,你有选择,要么是学习宽慰他,原谅他,让他觉得你俩的关系很好,这样他就不再和那个女性有来往。或者,你原谅他,再去找一个新的男人。
原谅在这个关系里特别重要。一个成年人要怎么学会去原谅、宽容,当我在为那些不能够原谅的男女提供专业服务的时候,我会让他们意识到,他们自己是问题中的一部分。如果你一直在想,我很好,都是我伴侣的错,这种就没有办法原谅。但是我会指导他们,好吧,如果你觉得自己特别好,但是你也犯了非常多错。
举个例子,如果你在卧室之外没有好的关系,你就没有办法享受床笫之乐。如果这个男人没有办法享受到肉体上的欢愉,他就会去找可以给他这些的人。
很多女的没有办法享受性&爱,我教她们怎么去享受。有的女人没有办法享受快乐的原因,是男人不会,他不知道怎么让这个女人开心。有的女人是不懂得如何引导男人给她,她想要的。因为很多男人并没有接受过性&爱教育,即使接受过,也会忘记。
另外,在两人共同创业的案例中,其实是一段亲密关系中,非常冒险的因素。我们需要学会的是,到家之后停止谈论生意,对女的来说可能很正常,但对男人来说,在生物学上男人,被创造出来是解决问题的。
哈佛对男女做了一个调查,一天工作结束后,男女坐下来后,探测脑部活动,女人坐下来后,脑电波还是在增长的,她想的是我还要做的事情,所有生活中的问题,而男人坐下之后,思考就停了。女人问,你在想什么?他说什么都没想。这就是男人生来就是容易到家之后,如此表现的原因。
5.
明睿智囊:在外面工作中受气,或者有了负面情绪,要如何杜绝带着这种情绪进家门?
约翰·格雷:男人和女人,两个解决方法是完全不一样的。男人有压力,需要到家就把它忘了。这让男人感觉更好。而男人不能理解女人的是,当女人跟他说,今天发生的事情,讲完之后,男人说,别想这些了,忘了吧。对女人来说,这不好。
男人需要的帮助,是忘记工作。比如他的爱好,打高尔夫、网球、去健身房、开车、甚至是回邮件,做一些他擅长的事情,但是和爱没关。男人感觉好,是因为他觉得可以解决问题。比如我老婆问我,为什么来中国没有感觉到时差,因为我一直在解决问题。如果你告诉我休息一下,我会觉得很累。我很高兴,这就不是压力。
而女人对男人分享今天发生了什么,好的坏的都有,之后女人就会觉得好。不是找你问意见,也不是要帮我解决问题。男人不要打断,不要告诉她,你别不开心了。根据测量,女人的大脑情感会比男人高8倍。
但如果此时有个非常大的压力,男人反而会变得很吵,很闹,很想吵架。对女人来说,当压力非常大的时候,她们非常生气的时候,反而不想讲话,这是相反的。所以当一个男人不想讲话的时候,女人会觉得男人非常生气。当女人有非常多情绪的时候,男人就会觉得,这肯定是非常大的问题。男人会觉得,如果这不是什么大事,为什么你要聊它呢。因为对女人来说,聊天只是会觉得更舒服。
而如果一个男人真的开始生气了,当女人跟他们说,多讲点儿,这样会感觉更好,但是男人不会,他们只是感觉更虚弱,更生气。这时候应该让他走出去,做些什么,等他平静下来,你们再聊。女人没有意识到,这其实是个解决问题的方法。
6.
明睿智囊:如果把男女之间的差异,从家庭的关系,转移到职场上。职场性骚扰的案例,这种差异性,将其解释为男性比较粗糙,或者是没有意识到骚扰,而有为男性开脱的嫌疑呢?
约翰·格雷:第一,要告诉HR,他必须停止。但(为什么)人们还是不停在做这件事情。当男人做这件事情,他们会觉得,这没啥大不了的。我知道这不对,但是我了解男人为什么一直会做这件事情。
如果我和一个女人工作,她拍了我一下屁股,说做得好,我的反应是,那很好啊,那是我的反应。如果女人跟我说,我们应该出去找点儿乐子,我也会感觉很好,为什么不呢。
但如果我是老板,我对女下属说,我们应该出去约会,然后女的说,你结婚了。男人说,没关系,但是我们还是可以出去。他不知道,这对女人来说,太戏剧化了。为什么呢?女人会认为,现在必须做些事情交换,才能保住我的工作,才能有更高的工资,需要去讨好老板。
在性骚扰这个课上,男人其实做得不好,因为他们可以有100种解释的方法,他们根本不知道,男女之间的差别有多大。当然女性和男性身体就不一样。男人不觉得,甚至他根本不知道,可能其他女人会很害怕跟他说不。男人应该知道女人的敏感点,和他们非常不一样。所以我写了十本书讲男女之间的不同,男人要看了之后才知道不同,要更尊重女性。

现在艺术品交易越来越火,国内不少银行也盯上这块儿,开始试水艺术品金融业务,琢磨出好几种“艺术+金融”的玩法,咱一个个说:
一、艺术品基金
早几年,国内就有近30家做艺术品基金的公司,发了70多只基金,加起来规模有64亿呢!
二、艺术品理财产品
民生银行之前就搞过国内第一只银行艺术品理财,叫“非凡理财艺术品投资计划1号”,钱主要投在当代艺术品和近现代书画上。
三、艺术品信托产品
建设银行也出过类似的,叫“国投信托·盛世宝藏1号保利艺术品投资集合资金信托计划”,期限1年半,投钱的人能拿到7%的预期年收益,不算低了。

四、艺术品质押贷款
山东潍坊银行2009年就做过这个业务——你有银行认可的艺术品,就能拿来当抵押,符合条件就能拿到贷款,算是挺综合的金融服务。
除了这些,还有“艺术银行”这种模式。文化部的艺术银行已经收了2100件作品,主要靠租出去流通,让这些作品能摆在各种公共空间里。不过这艺术银行成立6年,好多人还是不了解。之前他们参加“2019台湾文博会”,放了3部微电影,还请艺术家做了3个演出作品,就是想让大家明白这玩意儿是咋运作的。
还有北文中心,在相关单位指导下做艺术银行业务快两年了,给300多家企业和机构提供过艺术相关的服务。最近中信银行总行营业部还跟北文艺术银行合作,要推出针对个人客户的艺术品租赁服务,背后靠的是中信的“信约宝”保证金管理产品。
五、艺术银行火遍全球
其实早年间艺术金融还没起来的时候,有个叫瓦拉德的人,凭着好脑子成了20世纪最有名的艺术品经销商。现在大家钱越来越多,也愿意为精神消费买单,艺术品市场早就火遍全球,各国的艺术银行也跟着起来了。

听说在加拿大,差不多25%的年轻人闲下来会去看艺术品,成年人也有17%。从1972年开始,加拿大、澳大利亚、英国、瑞士、韩国还有咱们中国,都陆续成立了艺术银行。这么多年下来,现在世界上有名的艺术银行,都有一套完整的服务体系——从鉴定、收藏,到保存、信托,能管到“这辈子不够,还管下辈子”的程度。
比如摩根大通银行,是最早做当代艺术收藏的商业银行,现在手里有3万多件藏品,是世界上规模最大的机构收藏者之一,在市场上的影响力没人能比。
还有法国兴业银行,手里的藏品全是名家名作。2008年他们在国内注册成法人银行后,帮内地客户买过不少世界级艺术品,艺术投资差不多占了他们私人银行业务的5%。艺术圈里甚至有句话:“来法国看艺术品,除了卢浮宫、奥赛博物馆、蓬皮杜中心,还得去法兴银行逛逛。”而且他们搞的“银行-顾客-顾问公司”三方制衡模式,也能切实保护客户的利益。
国内的银行里,民生银行在企业收藏这块最有代表性,也是首家发艺术品理财产品的银行,他们的民生美术馆,还是内地第一个有金融机构背景的公益性艺术机构。
中国建设银行2009年就发了国内首个艺术品集合资金信托计划,开了“银行+信托公司”做艺术金融产品的头。而且建行还是“艺术北京”博览会的长期合作方,靠艺术给客户提供更个性化的增值服务。

除了这几家,招商银行、潍坊银行这些,也都陆续开始做艺术金融服务。这么看,国内的艺术银行发展十多年,业务越来越丰富,影响力也越来越大了。
老话说“乱世黄金,盛世收藏”,现在楼市不温不火,股市也没啥起色,钱存银行还得担心通胀贬值。这种情况下,艺术品收藏就成了香饽饽——风险小、升值快,还特有格调,好多人把它当成继股市、楼市之后的第三大投资领域,投资者都愿意往这儿扎。
现在中国艺术品拍卖的成交额,占全球市场的31%,咱们已经是仅次于美国的全球第二大艺术品市场了。为啥大家对艺术品收藏需求这么大?还不是因为这是当下最火的投资领域!
说真的,懂艺术品收藏的人,以后大概率会更有钱,这个趋势怕是挡不住。艺术品消费作为中国经济转型的重要支撑,前景和潜力都大得很,能给经济转型实实在在的助力;同时,这也能推着中国文化软实力往上走,为咱们实现中华民族伟大复兴添把劲!
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" alt="全球第二大艺术品市场!中国藏家注意:懂收藏的人,未来更富有? 收藏资讯" class="front-end-item-img hover-scale">全球第二大艺术品市场!中国藏家注意:懂收藏的人,未来更富有? 收藏资讯3月8日-5月8日,由中国文化艺术发展促进会、中国女画家协会、江苏省启东市文化广电和旅游局、江苏省启东市文学艺术界联合会、江苏省启东市妇女联合会主办,启东版画院、启东美术馆、中国文促会版画院承办的“如歌的行板——全国女画家版画作品邀请展”在江苏启东美术馆举行。展览展出了阿鸽、班苓、蔡丽辉、曹芳、陈娥、陈海燕、陈小凤、陈志昕、丁卉、丁静时、丁奕、董倩、顾亦鸣等50余位女版画家的精品力作。
清华大学教授、中国文促会版画专业委员会执行主任代大权表示,一说到女画家、女版画家,很多人首先想到的是德国的柯勒惠支。柯勒惠支之所以有超越了性别和职业的声望,是她立足于人性的高度,渺视一切不尊重生命不尊重人的行为。被人敬仰的居里夫人是用智慧,特蕾莎修女是用行为,柯勒惠支是用艺术用审美在伸张人性的光辉,中国的女画家,女版画家正是沐浴在这光辉中的宠儿,也因此才拥有了自己艺术的智慧、行为和审美,当我们欣赏她们的作品时,感受到的温润、雅致和玲琅,实际都是她们的人性她们的爱,黍稷非馨,明德惟馨,是她们的德性在感动我们。版画不热闹也不显赫,没市场也少拥趸,但并不影响真正享赏它挚爱它的女版画家们,越来越多的女性忽然发现自己的桃花源梦正在这里,版种的个性,语言的独到,表现的特殊让她们僻开喧嚣和闹猛,沉浸在自己可以把控的行为上,沉浸在自己飘逸的思绪中,沉浸在自己情感的世界里,今天我们在这里看到的每一件作品,都是她们采挹河流,酝成芳酎,自成馨逸,都是在如歌的行板中吟唱着画家自己。
" alt="如歌的行板——全国女画家版画作品邀请展" class="front-end-item-img hover-scale">如歌的行板——全国女画家版画作品邀请展